Профсоюзы

Вместе с общественным деятелем и активистом «Рот Фронта» Александром Батовым обсуждена «итальянская» забастовка в московском метро, всероссийская кампания в поддержку сотрудников «Почты России», профсоюзное движение в России в условиях СВО, страхи приближающейся мобилизации и, конечно же, успехи кампании в поддержку Бориса Юльевича. 

Последние актуальные события. Что ждёт Роскосмос после провала миссии «Луны-25»? С чем связаны авария в московском ТЦ на Кутузовском, взрывы на АЗС в Дагестане и на Таллинском месторождении в ХМАО? И как повлияет отток мигрантов в связи с ослаблением курса рубля?

Некоторые наверное слышали про забастовку сотрудников Wildberris. По этому поводу просят распространить эту информацию.

Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за помощью! Не могли бы вы опубликовать ссылку на ТГ канал профсоюза работников ПВЗ Вайлдберриз. Они являются одними из координаторов нынешней забастовки и + ко всему собираются провести одно мероприятие 18 марта! Если вы выложите их ссылку на ТГ канал, то увеличите шансы бастующим не только вернуть бывшее положение дел, но и дадите возможность продавить их требования, которые были сделаны их делегатами, сформированными 14 марта на совещании представителей из всех федеральных округов.
Вот ссылка:
https://t.me/wb_pravda_sotrudnikov

А вот список требований сформированный инициативной группой:

1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».

2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.

3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.

4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.

Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате забастовки на прежних рабочих местах.

Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.

Некоторые наверно знают про забастовку сотрудников Wildberries. От них просят распространить данную информацию:

Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за помощью! Не могли бы вы опубликовать ссылку на ТГ канал профсоюза работников ПВЗ Вайлдберриз. Они являются одними из координаторов нынешней забастовки и + ко всему собираются провести одно мероприятие 18 марта! Если вы выложите их ссылку на ТГ канал, то увеличите шансы бастующим не только вернуть бывшее положение дел, но и дадите возможность продавить их требования, которые были сделаны их делегатами, сформированными 14 марта на совещании представителей из всех федеральных округов. 

Вот ссылка:

https://t.me/wb_pravda_sotrudnikov

А вот список требований сформированный инициативной группой:

1. Регламенты работы:

1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.

1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.

1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.

1.4. Вернуть кнопку «Брак».

2. Работа с долгами:

2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.

2.2. Установить сроки по выставлению долгов. 

2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.

2.4. Списывать только доказанные долги.

2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.

3. Работа на ПВЗ:

3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.

3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.

3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.

4. Трудовые отношения:

4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.

4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.

Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате забастовки на прежних рабочих местах.

Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.

Риши Сунак назначен новым премьер-министром Великобритании. Буржуазный политик, входящий в список 250 богатейших людей страны, обещал остановить профсоюзы и раздавить забастовочное движение

«Эти безответственные забастовки причиняют страдания миллионам простых рабочих по всей стране. Как премьер-министр, я остановлю профсоюзы, удерживающие рабочих с целью получения выкупа. Я сделаю все возможное, чтобы профсоюзы не могли диктовать британскому народу, как вести свою повседневную жизнь»-сказал политик.

Я же лично хочу напомнить, что именно профсоюзное движение облагородило капитализм и значительно уменьшило социальное расслоение в странах запада. Риши Сунак делает ставку на бизнес для выхода из кризиса, и он будет пытаться увеличить прибыль предприятий любой ценой, невзирая на права рабочих.

Твёрдо и чётко! Не фашизм! Скоро будет левый поворот! Надо будет только подождать!

Немецкие рабочие «обули» работодателя на 68 миллионов евро.
Сталелитейщики добились самого высокого повышения заработной платы за последние 30 лет.

Объединённый профсоюз учителей начальных школ и лицеев пришёл к выводу, что министр образования Жан-Мишель Бланкер - один из многих, кто мешает работе образовательных учреждений. По мнению профсоюза, введённый санитарный протокол не только вредит учебному процессу, но и не защищает от инфицирования. Родители тоже поддерживают забастовку учителей: из-за нового протокола они вынуждены делать регулярные ПЦР-тесты, чтобы иметь возможность отпускать своих детей в школу.

Ответ министра образования Бланкера оказался прост:«с вирусом не борются забастовками», мол. Однако профсоюзы не согласны с такой постановкой вопроса и собираются продлить акцию, как минимум, ещё на сутки, до 14 января.

Забастовки с завидной частотой вспыхивают по всему миру. 7 января забастовали машинисты метро в Лондоне. Рабочие намереваются бастовать до лета, если руководство метрополитена не вернёт в обойму класс «ночных машинистов» и не уменьшит тем самым нагрузку на сотрудников. Транспортники не согласны, когда на них экономят. 13 января австралийские профсоюзы заявили о готовящейся забастовке по всей стране с требованием повысить зарплату всем работникам 45 отраслей, в числе которых здравоохранение, розница, образование, гостиничный бизнес и другие, не менее чем на 3% — это требование продиктовано инфляцией.

А у нас бастуют курьеры. В Кемеровской области курьеры «Яндекс.Еды» при поддержке профсоюза «Курьер» продолжают забастовку с целью улучшения условий труда.

Мир меняется, и коллективы, которые умеют защищать свои интересы, в новом мире окажутся в более выгодном положении. Сплочённый и дружный кулак работников невозможно принудить к недостойной работе, таким рабочим нельзя недоплачивать, их нельзя уволить, и у них иммунитет к угрозам. В конце концов, именно работник создаёт благополучие работодателя, определённо не наоборот.

Вот гниды-то

Или вот 1940 год. Дисней увольняет из своей компании одного из главных художников и создателя многих узнаваемых персонажей за то, что он оказался марксистом и попытался организовать профсоюз аниматоров на студии. Но забастовка всё равно вспыхивает!