больничный

Испания первой в Европе одобрила менструальный отпуск

Испанские женщины, страдающие от болей при месячных, теперь смогут брать медицинский отпуск.

В Испании законодатели решили провести реформу на основе закона от 2010 года, который гарантирует сексуальные и репродуктивные права женщин.

Теперь власти добавили туда поправку о том, что испанским женщинам будет разрешено оставаться дома на несколько часов в течение рабочего дня или брать медицинский отпуск, если менструальная боль мешает им работать.

Нововведение законодателей было принято 16 февраля. Министр по вопросам равенства Монтеро надеется, что эта тема окончательно перестанет быть табуированной в обществе. Вопрос о женском здоровье рассматривается в Испании в рамках гендерного равенства в области здравоохранения.

Принятие новых мер по защите женщин сделало Испанию первой европейской страной, которая решилась на подобный шаг.

Также согласно закону, 16-летние и 17-летние девушки смогут делать аборт без согласия родителей. Кроме этого, правительство расширило государственное финансирование контрацептивов и разработку мужских гормональных контрацептивов.

А бесплатное распространение комбинированных оральных контрацептивов гарантировано в медицинских центрах и службах по всей Испании.

Новый порядок выплат "больничных"

https://news.mail.ru/society/44219149/

С 2022 года правительство введет новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, сообщилпремьер-министрМихаил Мишустин в ходе заседания правительства.

Собрание на складе сети "Магнит"

Из описания видео на ютубе:

Видео с одного из собраний в Магните. Директор заявляет, что сколько хочет столько и платит, а чтоб сохранить работу запрещено болеть, обязательно трудиться в выходные и вообще необходимо "ускоряться". Вряд ли это начальник склада хотел, чтоб данное видео стало достоянием общественности. Но его выступление успешно засняли и выложили в сеть. Внутри торговых сетей такие собрания воспринимаются, как норма, но вот для людей со стороны, было удивительно наблюдать. 

Несколько тезисов от руководителя. Начинает собрание с объявления о повышении ЗП, но не говорит про серьезные изменения условий ее получения. Теперь без переработок не получить и того, что было раньше. Еще заработная плата теперь является коммерческой тайной и узнать ее можно только в устной форме. Вывешивать никуда не будем. Просто поверьте на слово. Дальше в гордостью рассказывает, что за вчерашний день уволил двух человек. Какой же он молодец! 

Почему всем приходилось задерживаться на работе? Потому что есть люди, которые вкрай обнаглели и берут больничные. Такие работать у нас не будут! Потом следует публичное увольнение одного из сотрудников склада. Особо не заморачиваясь, просто вызвали вперед и сказали, чтоб собирал манатки. "Вы уволены сегодняшним днем". Мужик начинает оправдываться, что он только вышел с больничного, но начальнику это "не интересно".

Короче, не выходите на усиление (то есть в свой выходной), берете больничный, имеете низкую производительность — сразу увольнение. В договоре "белым по черному" прописаны все условия. Идите — изучайте. Интересное отношение к трудовому кодексу в компании. Зарплату озвучивать будем устно, увольнять будем всех подряд, ушел с работы по графику — будем прощаться. Мало того, что это единственная федеральная сеть, которая до сих пор умудряется платить ЗП в черную, так еще они настолько легко кладут на все остальные правила. 

«Роскосмос» объяснил брак 71 двигателя для «Протонов» больничным кладовщицы Воронежского мехзавода