люди

8 потрясающих историй, которые показывают образец хорошего отношения компаний к людям.


Когда Дастин Рэй заказывал номер в отеле Woodlands Resort’s через интернет, он, шутки ради, в графе «особые пожелания» написал следующее: «оставьте 3 штуки M&M красного цвета на столе. Одну для меня, одну — для моей девушки и одну нам напополам, если мы к вечеру вдруг проголодаемся. И картинку бекона на кровати. Я обожаю бекон».
Поездка должна была состояться только через месяц, и Дастин благополучно забыл о своем пожелании.
Какого же было его удивление, когда, войдя в номер, он обнаружил 3 красные конфетки M&M на столе...... и фотографию аппетитнейшего бекона в рамке на кровати.

Такие пустяковые мелочи, но как же приятно!

ЯПКМ!

Экономист и психолог из Йельского университета в очередной раз провели эксперимент над приматами, научив беззаботных обезьян пользоваться деньгами. Стаю капуцинов, сообразительных и прожорливых приматов, научили работать (дергать тяжелый рычаг) и получать «зарплату» — цветные кружочки, за которые можно купить виноградины, газировку и прочие лакомства.

После того, как приматы приучились к деньгам, в их относительно мирном обществе возникли чисто людские типы поведения: одни обезьяны стали трудоголиками, другие — бандитами, отнимающими честно заработанные кружочки, а среди самок появились проститутки.

У обезьян изменился характер — в нем появились черты, которые характерны только для человека: жадность и жестокость, ярость при отстаивании денег и подозрительность.
Мораль можно вывести любую — деньги делают нас людьми или деньги делают нас ТАКИМИ людьми.

История не моя, но я решил выложить её сюда, чтобы показать реактору, что в мире ещё остались добрые люди, не всё потеряно!