Подробнее
Реальная анкета, заполненная при приеме на работу в Мак-Дональдс: 1 ФИО: Иванов Александр Николаевич. 2. Возраст: 28 лет. 3 Желаемая позиция: Горизонтальная. Но вообще-то сойдет любая 4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим. 5. Образование: Да. 6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено. 7. З/пл на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость. 8. Достижения на предыдущей работе: Невероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире. 9. Причины увольнения: см. вопрос 8. 10 Когда сможете приступить к работе: Когда угодно. 11. Предпочтительные часы работы: с 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам. 12 Имеете ли вы незаурядные качества'?: Утверждают, что да Но они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем (аэ^осх! 13 Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был. меня бы здесь не было. 14. Позволяет ли ваша физическая форма поднимать 20 кг?: Смотря чего. 15 Есть ли у вас машина? Да Если бы вопрос был: "Есть ли у вас машина, способная ездить?", то, естественно, и ответ был бы другим. 16 Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды?: Наград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее. 17 Что бы вы хотели делать через 5 лет?: Жить на Багамах с обожающей меня топ-моделью. Собственно, я и сейчас не прочь это делать, если вы подскажете как. 18 Подтверждаете ли вы верность вышеизложенного?: Нет, но попробуйте доказать обратное. 19. Чем мотивировано ваше желание работать?: Моя мотивация противоречива: 1. Любовь к истине, гуманизм и желание помочь ближнему 2. Долги
McDonald’s,Макдональдс, Макдак,анкета,креатив,гениальность,песочница,добро пожаловать в интернет,вотермарк
Еще на тему
Сидит специальный отдел из двух десятков человек, которые "разрабатывают" эти анкеты.
Сидит отдел, который собирает статистику по этим анкетам и по последующей судьбе человека в компании.
Статистика передаётся в третий отдел, который по итогам этих статистических данных формирует предложения "по улучшению административной политики в области работы с персоналом и блаблабла", которые передаются советнику директора по этому блаблабла направлению. Советник эти предложения "предлагает", но всем строго похуй. Самый главный результат работы всех этих людей - годовой отчет об их работе, где они рассказывают, что теперь то, благодаря их важной работе, вот этот вот график идёт на 0.03 % вверх, а этот на 1.5 % вниз.
А нужна вся эта хуета для организации рабочих мест под родственников/знакомых руководства и "блатных", т.к. ничего полезного все эти люди не делают и не в состоянии сделать, а хорошо жить им хочется.
По крайней мере так это происходит в ЭТОЙ стране в госкорпорациях, во всей вертикали власти и просто в крупных компаниях с раздутым штатом.
да и.на всяких там ярмарках вакансий на курсах по получению работы хоть и говорят,что лучше предоставлять незаурядное резюме, типа обратят внимание и шансов больше, но по сути шут гороховый никому в хуй не уперся.скорее всего.
должна быть изюминка,а не аншлаг
просто пздц
такой то конкурс,особенно в америках всяких, где они на каждом шагу и есть институты макдоналдсов,и ребята начинают готовить резюме несколько лет чтобы туда устроиться
там огромная текучка кадров.и берут всех подряд.почти.однако в рашке,например, никому,повторяю, нахуй не вперся шутник,который может работать 6(из 40 оптимальных по ТК РФ) часов в неделю.Хотя бы потому,что там тебя на месте обучают работать,и обучение занимает 4ч х 2дня,это только на одну позицию из ~8 имеющихся.Он нерентабелен для компании.совершенно.
Это конечно хорошо, но у паренька явно есть потенциал для роста. Вот если бы время менялось в зависимости от дня недели и никогда не выпадало на моменты до/после работы или в обед расписания обычного работника, а само расписание менялось в зависимости от четности недели и от того, первая или последняя это неделя месяца... вот тогда это было бы уже эталонное расписание какого-нибудь кабинета выдающего всякие справки населению.
Он написал, что претендует на должность тимлида, что у него опыт 10 лет, знает и умеет всё, но хочет работать только 4 часа в день, чтобы успевать подрабатывать на автомойке, а то зарплаты не хватает.
Из всех компаний, которые искали человека с чувством юмора, адекватно восприняли его прикол только в dr.web
У остальных HR оказались непрошибаемо тупы