HRюши не должны принимать решение задачи, они проводят только общее предварительное собеседование. А задачи это уже специалисты должны принимать. По крайне мере так должно быть.
ты недооцениваешь HRную мощь - можно куски твоего кода шарстить гуглом и прямо во время собеседования оставлять темы на офрумах типа "а что этот кусочек кода делает и можно ли лучше"
Candidate's occupation Reason
C++ developer хам и неадекват. на вопрос об образовании и проектах ответил "зачем вам это надо? вся необходимая информация у вас есть в резюме" и т.п.
C#
ASP.NET
IT - чат
¡OS/Android
C++ после отказа уже неделю пишет мне оскорбительные письма
C++
.NET Н
Update on Stress Survey Results Inbox!
☆
4*|!Jk AshuAroraJha 10:37 AM ^ ...
to harish.sharma, Mayank, Garrima... v
Dear Team,
Recently, we conducted a survey to understand your feelings about stress at work. Many of you shared your concerns, which we deeply value and respect.
As a company com
x+3
7. State the restrictions on/(x) - ^ ( g •
S. Express
as a power of 4.
9. Simplify, stating your answer using positive exponents: ——
3
10. Write (16a)4 in radical form.
11.
12.
3.
Simplify completely: Simplify: 2V3+V27 1
f)iJ|jJldJlJ
One solution to the equation cos0 = 0.9848 is 0
Ос1оатпа +
<§>Ьгсх1о1от_
девочка:
вынуждена отвечать на вопрос: «Почему вы ушли с прошлого места работы?», искать рекомендации.
женщина:
заставляет эйчара и начальника отвечать на вопросы: «Почему ушел ваш предыдущий сотрудник? Где он сейчас? Он может дать мне о вас хорошие отзывы и рекомендац
Тогда эта задача наверно в стиле "как бы ты поступил(а) в такой ситуации..."
Мем сделал борщехлёб с иррациональным страхом собеседований.