Еще на тему
За такую хуйню ему должны нормальную ЗП платить, а не морковкой блять
На то он и осёл мул что работает за еду
Такто это конь...
одно слово - румын
больше всех в колхозе работала лошадь
но зарплата была выше у председателя
но зарплата была выше у председателя
Бж благослови этих дурачков, которые взваливают на себя кучу обязанностей и позволяют мне жить по распиздяйски.
Кто везет,на том и едут.
Воистину. Стоило один, сука, раз сделать кое что не относящее непосредственно к моим служебным обязанностям и вот, на тебя второй год пытаются это повесить. "Ну ты же так хорошо это сделал, ты же в этом шаришь".
Нижний справа - Фургал
Фу галл...
Ох я от этой хуйни тоже народ отучивал, "то что я много чего могу - на значит что я буду делать это для вас бесплатно". Как правило, когда речь заходит о деньгах, просьбы в твой адрес кончаются, мгновенно. Даже от работодателя.
работодатель после первого успешного раза обычно
добавляет новые обязанности в твою должностную инструкцию задаром.
ну или за единоразовую премию
добавляет новые обязанности в твою должностную инструкцию задаром.
ну или за единоразовую премию
Ебать ты лох, если работодатель без твоего ведома меняет твою должностную инструкцию. Ебать ты лох вдвойне, если подписываешь новую должностную инструкцию которая тебя не устраивает.
А вот хуй, по нашему законодательству работодатель может самовольно изменять трудовой договор, если ты его не подписываешь, то через три месяца увольняют. Капитализм - не нравится? Уёбывай.
ну знаешь, у всех конечно по разному, и ситуации разные. Но если твой работодатель пытается тебе втюхать такое - нахуй такого работодателя. другого найду
А мы так и делаем :)
>>>Капитализм - не нравится? Уёбывай.
Ну так... Да! В этом и смысл. Другой работодатель, возможно, будет более молодец. Вот с ним и работай.
Ну так... Да! В этом и смысл. Другой работодатель, возможно, будет более молодец. Вот с ним и работай.
Всё верно, но это работает до тех пор, пока работодатели не договорятся. Картельный сговор называется.
Картельный сговор называется -
ага, плавали, знаем.
когда програмисту БД предлагают $300 и нигде не платят больше.
в областном центре.
но потом релокнулся,
и все магическим образом изменилось.
ага, плавали, знаем.
когда програмисту БД предлагают $300 и нигде не платят больше.
в областном центре.
но потом релокнулся,
и все магическим образом изменилось.
А картельный сговор, в свою очередь, работает только пока работодатели не решают втихую от своих коллег-конкурентов его нарушить. А решают они это сделать еще до заключения сговора.
Чего это наши нефтяные компании не нарушают котельный сговор по цене на нефть в нутри страны.
Разве в РФ нефтянные компании не госкорпорации?
Лукоил не госкорпорации, вторые по нефтедобыче.
Потому, что нет свободной конкуренции. Это же элементарно, если есть возможность войти на сверхвыгодный рынок, то туда пойдет много желающих, и начнут демпинговать.
Ну сложна свободная конкуренция в рынке требующим огромных вложений, не все могут это осилить. Вернее могут не только лишь все, мало кто может это сделать.
Проблема не столько в этом, а столько в том, что окупаемость у нефтяной вышки под 20+ лет.
То есть даже если ты молодой миллиардер, то нах надо вкладываться в нефтянку, если ты в ноль выйдешь уже стариканом.
То есть даже если ты молодой миллиардер, то нах надо вкладываться в нефтянку, если ты в ноль выйдешь уже стариканом.
Это не капитализм, это крепостное право.
Никто не держит, Миши другого работодателя. На западе не сильно лучше контракты, а то и по хуже, например ограничение на длительность больничного. Правда в Европе сильны правсоюзы и не дают работодателю совсем уж охереть, как с этим делом в США хз.
В Штатах тоже профсоюзы есть, и они сильны. Хуже всех ситуация только в россии по моему.
Таки да, у нас правсоюз для галочки, самое интересное, что не власть его давит, а самому народу пофиг.
Последствия совковой системы. Профсоюз должен защищать интересы работников перед нанимателем. Профсоюзы - левая идея на 100%, с них во многом начиналась революция, поэтому без них нельзя. А чтобы вообще хорошо было, давайте сделаем его принадлежащим народу - т.е. государственным.
А как-то так вышло, что работодатель - тоже государство. Вот и вышло, что работодатель сам предъявляет себе претензии, вот к чему это нас привело.
А по поводу народу пофиг - не всегда. Есть же независимые профсоюзы, Альянс врачей например. Только власть не может допустить создания альтернативного себе центра влияния - что выливается в репрессии
А как-то так вышло, что работодатель - тоже государство. Вот и вышло, что работодатель сам предъявляет себе претензии, вот к чему это нас привело.
А по поводу народу пофиг - не всегда. Есть же независимые профсоюзы, Альянс врачей например. Только власть не может допустить создания альтернативного себе центра влияния - что выливается в репрессии
Ну вот я только два активного действия правсоюзов видел, альянс врачей и когда дальнобои против Платона шли и всё.
что же ты такое сделал?
Составил договор на расчет и оплату тепловой энергии и электричества, для магазина который арендует у нас помещение. Просто когда-то я этим всем занимался и надо было срочно, до прихода комиссии, наваять договор, а то прошлый нарушал все что можно и нельзя.
Цимес в том что у нас есть отдельный отдел под это и эти же черти второй год хотят спихнуть на меня все это.
Цимес в том что у нас есть отдельный отдел под это и эти же черти второй год хотят спихнуть на меня все это.
А если ты ещё и добрый, приветливый, вежливый то с таким мерзким лицом после отказа уходят
Ты забыл: "И верят, что где-то там им зачтется, а здесь их кто-то заметит" )))
Не хорошо так про родителей говорить.
На здоровье, тяну на себе три должности вот правда и зп получаю за троих =)
Я так понимаю что это эфемизм на женщин, которые жалуются на более низкую ЗП?
Верно
"хули ты там сидишь?" - действительно, вокруг куча выбора, куда ни плюнь везде куча работ с ахуенными з/п и комфортными условиями. Можно блять даже не спешить с выбором, у всех же есть куча денег если че пока без работы посидеть. Наверное все вокруг долбоебы просто, не то что ты.
"уволиться и завтра выйти на новое место пидорить сортир" - может и при том не факт, что не в еще более уебищных условиях. Ты как-то переоцениваешь возможности в крупных городах. Я прекрасно понимаю, уже достаточно видел таких людей как ты, чет немного получилось, нашел куда пристроиться и все. Раз своя жопа в тепле, значит и все вокруг заебись, а что у остальных все херово, так это просто они все вокруг ленивые идиоты, просто не хотят ничего делать.
Вот тут ты очень сильно ошибаешься, я боролся с разными работодателями по любой хуйне, которая меня не устраивала, вычитывал интересующее меня в трудовом кодексе, неоднократно грозил судом, увольнялся когда работодатель оказывался откровенно дерьмовым. Своя жопа в тепло не попадет, если для нее это тепло не искать. Я отлично понимаю, что не всем вокруг заебись, но каждому по способностям это однозначно. Увы у нас такой мир, если ты перестанешь барахтаться, то утонешь. Чилить перед монитором попивая пивко за охуенную зп получается у 1 на 100000000 и это точно не про меня.
у меня получается )
Ну бля, банальная ситуация: две кофейни, одна возле метро, вторая - большой бренд. В первой работал сосед по площадке: смена 6 часов чудесным образом перерастает в 8, из которых 1ч - зазывала на улице, 1ч - закупщик молока/сиропа/печенек. За эти часы не доплачивают, могут легко вызвать в выходной на подмену вечером после смены. Всю инфу пишут на листочке и передают по вайберу фотками.
Психанул, поменял работу. Теперь работает в большой сетевой кофейне: есть рабочие дни, есть выходные, есть иногда "дежурства", когда могут вызвать в любую из кофеен города на подмену. Дежурства оплачиваются, за выход стандартная ставка. Работа "от звонка до звонка". Все заебись, но ноет что там платят на 20% меньше.
"Бля ну а что ты хотел?" - даже сейчас бомбит.
Психанул, поменял работу. Теперь работает в большой сетевой кофейне: есть рабочие дни, есть выходные, есть иногда "дежурства", когда могут вызвать в любую из кофеен города на подмену. Дежурства оплачиваются, за выход стандартная ставка. Работа "от звонка до звонка". Все заебись, но ноет что там платят на 20% меньше.
"Бля ну а что ты хотел?" - даже сейчас бомбит.
Тут двоякая ситуация на самом деле.
Взят тот же декрет. С одной стороны это нужная и правильная вещь.
А с другой стороны тот же декрет - это причина, по которой молодым девушкам бывает охеренно тяжело найти работу. Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Взят тот же декрет. С одной стороны это нужная и правильная вещь.
А с другой стороны тот же декрет - это причина, по которой молодым девушкам бывает охеренно тяжело найти работу. Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Именно поэтому в бездуховных странах сейчас раскручивают тему декретов по очереди.
По закону, по крайней мере в РБ, мужчина тоже имеет право на декрет, только обычно им пользуются только женщины. Путем того, что декрет делят на 2 партнёров, риски для работодателя выравниваются и он начинает больше смотреть на компетенцию, а не на пол
По закону, по крайней мере в РБ, мужчина тоже имеет право на декрет, только обычно им пользуются только женщины. Путем того, что декрет делят на 2 партнёров, риски для работодателя выравниваются и он начинает больше смотреть на компетенцию, а не на пол
А ведь действительно отличное решение.
В РФ уже больше 10 лет так
Ну я знаю по крайней мере несколько примеров того, как декрет брал мужчина. Тут скорее ноги растут оттуда же - в нормальной семье в декрет просто пойдет тот член семьи, чья зп меньше, чтобы не сильно подрывать бюджет семьи. В большинстве семей у женщин зарплата меньше, либо сопоставимая с зарплатой мужа, поэтому и идут преимущественно женщины.
Не только. Женщине декрет больше подходит потому что у нее есть сиськи и ребенок к ней привязан намного больше
И сиськи к ней привязаны больше...
Про зп обратный случай знаю. Пацан ушел в декрет, поскольку оклад выше, соответственно и декретные больше. Это в рф.
Ну в РБ декретные не зависят от оклада родителя, ставка фиксированная для всех.
не понятно что изменится, мужчины как не пользовались так и не будут пользоваться декретом в большинстве случаев
В бездуховных странах во время декрета выплаты не слишком сильно отличаются от базовой ЗП - так что чего бы и не выйти. И могут просто законодательно заставлять мужика выходить на такое же время как и его баба.
Если все будут в декретах сидеть, за чей счет будет банкет?
Ну если я правильно понял систему - то длительность декретов в общем не изменится
Просто за место условно 3х лет для жены - будет сперва полтора года она, потом полтора года муж.
В целом просидели оба - но уже не будет причин брать мужчин именно из за декрета ибо он точно так же свалит
(числа чисто примерные, пока не сталкивался с данным вопросом и не знаю скок там уходят)
Просто за место условно 3х лет для жены - будет сперва полтора года она, потом полтора года муж.
В целом просидели оба - но уже не будет причин брать мужчин именно из за декрета ибо он точно так же свалит
(числа чисто примерные, пока не сталкивался с данным вопросом и не знаю скок там уходят)
>Просто за место условно 3х лет для жены - будет сперва полтора года она, потом полтора года муж.
Т.е. насильно? Пофиг, что ты хочешь работать, а жена сидеть с ребенком - написано пополам, значит - пополам.
Т.е. насильно? Пофиг, что ты хочешь работать, а жена сидеть с ребенком - написано пополам, значит - пополам.
в целом звучит логично, но у меня один только вопрос. Первый год как минимум ребенку нужна мать, хотя бы тупо для кормления. Как этот вопрос решить. Я понимаю, что есть и искусственные всякие корма для ребенка, но далеко не все хотят подсаживать своих детей на химию
Бля, откуда вы это берёте? Я как счастливый отец могу сказать, что с грудным молоком обычно проблемы: его нет или ребенок не берет грудь. Так что больше половины детей сразу кормят смесями.
из опыта личного знакомства с разными людьми. У меня у самого была младшая сестра, и хотя в последствии ее кормили смесями, первый год мать старалась ее кормить только своим молоком. А в моем детстве так вообще еще не было этих смесей.
Женщина может сцеживаться. Есть даже специальные аппараты для этого. И сиськи не обвисают.
Правда, это молоко вечно скисает и греть его геморно, и сливки там образуются, но варианты есть.
Мне друг рассказывал.
Правда, это молоко вечно скисает и греть его геморно, и сливки там образуются, но варианты есть.
Мне друг рассказывал.
Он рожал?
Кто?
Твой друг. Это шутка была )
Моя шутка была в том что у реакторчан на не может быть друзей
Для этого есть заморозка.
Будут брать холостых/не замужних.
За счёт проклятых капиталистов, очевидно же!
За счет рабочих, очевидно же. Прямо как та картинка антикоммунистическая, где жирный чиновник показывает на рабочего со словами "этот господин за все заплатит".
Ну, как-то же получается в загнивающей Европе платить хорошую пенсию и пособие по безработице.
Они уже писали, что с этим большие проблемы.
На прошлой работе муж взял дикрет, т.к. у жены з/п была больше, да и работала она в офисе, а он проёбывал здоровье.
Такой вариант: В декрет должен уходить тот, у кого больше зп, т.к. выплаты больше, но при этом на работе перейти на неполный рабочий день 47 часов в неделю. И Зп получает и декретные.
Пара человек на работе так делали и норм все.
Пара человек на работе так делали и норм все.
47 часов в неделю = 9,4 часа в день - это не полный день? Какой же у вас полный день 0_о
Скорее всего 14-16
Затупил. Норма 40 часов, 39 поставить как не полный день
С одной стороны это бабки за ребенка. С другой стороны если не ебать вола, то можно за этот срок забустить свою зп, но навыки теряются, и возвращаешься через 3 года зеленой салагой с постоянными больничными и ранним уходом с работы. Решение одно: жесткое разделение труда, кто-то воспитывает детей, кто то делает карьеру, женщине дается больничный на время до+после родов а также курсы повышения квалификации. Детей воспитывают спец. няньки с отличным педагогическим образованием и высокой ЗП до 6 лет. Потом школа-интерная, потом универ/пинок в жизнь. Так общество повышает продуктивность, а нравится возиться с детишками - забирайте в свободное время или идите в няньки, работа хорошо оплачивается.
...
Сука, опять ГУЛАГ получился. Да что ж за день такой...
...
Сука, опять ГУЛАГ получился. Да что ж за день такой...
как показывает практика, няньки не мотивированы заниматься развитием ребенков.
а результат этого ты видишь когда ситуация уже сильно запущена.
поэтому - хочешь развитое, самостоятельное, самодостаточное чадо - занимайся с ним сам.
а результат этого ты видишь когда ситуация уже сильно запущена.
поэтому - хочешь развитое, самостоятельное, самодостаточное чадо - занимайся с ним сам.
Ну в своё время я попал на исключение из этого правила и честно из-за няни я перестал быть малолетним капризным мудаком.
что перестал быть малолетним - верю
Как по мне, это ебанатство, выплачивать деньги неработающему человеку. Этим должно заниматься государство, а не компания, ИМХО.
Ну формально декретные и платит государство. Т.к. сейчас выплаты вообще делаются из Фонда социального страхования, а до этого года работодатель платил декретчице, но потом вычитал эту сумму из выплат в ФСС (т.е. фактически оставался при своих).
Дальше пишу с точки зрения циничного работодателя, пекущегося прежде всего о своей прибыли:
Проблема тут в другом - за декретчицей сохраняется рабочее место, т.е. работодатель не может на постоянку взять на ее место другого сотрудника. И через 3 года, когда мамаша решает вернутся, он должен либо увольнять "временного" работника (3 года временного, ага) и терять специалиста, либо расширять штатное расписание. Т.е. в какой-то момент вместо работающего специалиста мы получаем утратившую все профессиональные навыки дамочку, которая будет дохрена времени проводить на больничном, и которой положена куча плюшек типа доп. отпуска и запрета на привлечение к сверхурочной работе.
Дальше пишу с точки зрения циничного работодателя, пекущегося прежде всего о своей прибыли:
Проблема тут в другом - за декретчицей сохраняется рабочее место, т.е. работодатель не может на постоянку взять на ее место другого сотрудника. И через 3 года, когда мамаша решает вернутся, он должен либо увольнять "временного" работника (3 года временного, ага) и терять специалиста, либо расширять штатное расписание. Т.е. в какой-то момент вместо работающего специалиста мы получаем утратившую все профессиональные навыки дамочку, которая будет дохрена времени проводить на больничном, и которой положена куча плюшек типа доп. отпуска и запрета на привлечение к сверхурочной работе.
Вот-вот, хотел как раз об этом добавить.
И которую к тому же хер сократишь/уволишь.
И которую к тому же хер сократишь/уволишь.
Декретные разве не за счёт соц. хуйни всякой идут? Не из бюджета работодателя. В рф, по крайней мере.
> Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно
Т.е. опосредованно за деньги работников страны
> Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно
Т.е. опосредованно за деньги работников страны
Да, но работодатель должен удерживать рабочие место. И если это была единственная подобная должность в фирме то следующий работник будет работать хуже. Все равно же потом сократят.
Ну даже так, тут проблема в чем:
1) Она ушла в декрет - ищи нового сотрудника, который будет хуже и менее опытен.
2) Она вернулась из декрета - увольняй опытного проверенного сотрудника, и ставь её обратно.
1) Она ушла в декрет - ищи нового сотрудника, который будет хуже и менее опытен.
2) Она вернулась из декрета - увольняй опытного проверенного сотрудника, и ставь её обратно.
Да, с этим я не спорю
>Взят тот же декрет. С одной стороны это нужная и правильная вещь.
С какой стороны?
>Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Но он не должен, это делает государство, насколько мне известно. Главная проблема работодателя - после декрета он обязан восстановить ее на рабочем месте.
С какой стороны?
>Ибо работодатель в рот ебал ситуацию, когда ему три года придется платить ЗП неработающему сотруднику.
Но он не должен, это делает государство, насколько мне известно. Главная проблема работодателя - после декрета он обязан восстановить ее на рабочем месте.
Декретные платит государство. Во всяком случае в Украине.
Ты долбоеб? Зп декретницам платит государство, лол. Читайте законы
А ещё стеклянный потолок в конюшне.
Ну я не согласен, бабы хуярят некоторые тоже. Я работал в дохуя где. Всякие бухи охуевшие конечно были. Но в целом, нанимать женщин выгодно. Они работают и им можно меньше платить. Кароче я не феминист, но некоторых девочек бывает жалко. Они просто не видят, что на них "ездят"
Тут ты прав. Работаю в паре с тянкой. С удивлением узнал, что она получает на 110 дол. меньше моего, хотя выполняем одинаковый объем работы на одинаковом уровне. Плюс ей выдают премию на 5% меньше, чем мне.
Обратная хуйня: я примерно год работал в отделе с одними бабами и имел самый низкий (пусть и всего в пару тысяч разница) оклад. Тут кто как договорился. Даже в крупных есть вилка, а в мелких вообще с каждым договариваются индивидуально.
Я сам за работодателя отправляю почту, на жизнь не хватает, остаются только вершки от морковок.
Зарплата морковкой.
Ну прямо как ослик в Grave Keeper.
Ну прямо как ослик в Grave Keeper.
Напомнило:
Отличный комментарий!