Вот и объяснила ...
![гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс Менеджер продукта
@produnderhood
• • •
Я никогда не увольняла людей за то, что у них недостаточно hard скиллов: это все развиваемо, нужно время.
Но я неоднократно увольняла за отсутствие софтов: нацеленности на результат (ленивый) или умения работать в команде (токсичный).
12:17 AM Jul](http://img1.reactor.cc/pics/post/%D0%B3%D1%83%D1%80%D1%83-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-6800747.jpeg)
![гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс Vladislav (превосходный кот милосер... 4h
Replying to @produnderhood
А по какой статье трудового кодекса вы это
делали?
Q U О 1 <,гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс](http://img0.reactor.cc/pics/post/%D0%B3%D1%83%D1%80%D1%83-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-6800748.jpeg)
![гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс Менеджер продукта
12.7К Tweets
Менеджер продукта
@produnderhood
You’re blocked
You can’t follow or see @produnderhood’s Tweets. Learn
more,гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс](http://img1.reactor.cc/pics/post/%D0%B3%D1%83%D1%80%D1%83-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-6800749.jpeg)
Подробнее
Менеджер продукта @produnderhood • • • Я никогда не увольняла людей за то, что у них недостаточно hard скиллов: это все развиваемо, нужно время. Но я неоднократно увольняла за отсутствие софтов: нацеленности на результат (ленивый) или умения работать в команде (токсичный). 12:17 AM Jul 10,2021 • Twitter for Android
Vladislav (превосходный кот милосер... 4h Replying to @produnderhood А по какой статье трудового кодекса вы это делали? Q U О 1 <
Менеджер продукта 12.7К Tweets Менеджер продукта @produnderhood You’re blocked You can’t follow or see @produnderhood’s Tweets. Learn more
гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс
Еще на тему
Отличный комментарий!