CD Projekt RED ввели должность директора по разнообразию и инклюзивности в студии / CD Projekt RED :: Разработчики игр :: Игры

Пше-пше менеджмент.

Может мне кажется, но в последнее время если в верхушке управления появляются дегенераты, то в компании начинают заводится все эти главные по инклюзивности и прочие небинарные вертолеты.

хмм... всего два белых мужика и один азиат с налетом гениальности, маловато для создания нормальной игры.

Не факт, это зависит от СЕО, он вполне может дать указ "ладно, разрешаю геям прикасаться к моему офису, но я теперь двери буду открывать ногой, и пользоваться санитайзером чаще!", причем зная Поляков, это будет крайне либеральное и инклюзивное заявление!

Ну а кроме генерального директора?

у офирцев кривые мечи сабли

Я бы, кста, посмотрел. Монстры ведь по всему миру высрались, так? Так. Значит они и в офире бродили. И их кто-то должен был убивать. Даже не обязательно ведьмаки. Просто своя местная разновидность охотников на чудовищ. Правда дико интересно, как, с упором на культуру и историю народов Востока, будут выглядеть местные ведьмаки.

*Директоро по разнообразию.

У них вроде и так уже есть свои мобильные дрочильни и донатные помойки

Не могли

Хз, первый соусл, который я дропнул.

Это соулсфанам нужно одно и тоже, блядь. И это они расхайпили ебучий элден ринг.

Ипаный открытый мир который портит всю игру. Тебе нужно залезть под 150 одинаковых камней под которыми нихрена нет, и скакать на этой ипаной лошади вглядываясь в каждый куст что бы увидеть лут. И в 95% это тебе ничего не даёт, лута нет. Элден ринг хороший соул, но вот открытый мир ему не нужен. Намного лучше исследовать локации по типу замка и академи. Хз за что там давать игру года. И тут скорее элден лучшее из худшего, а не лучший среди лучших. А это 2 большие разницы.

Кстати, интересно было бы глянуть статистику популярности с оглядкой на то, во что играют сейчас в принципе. То есть не на покупки и прям новинки. А на вообще игры: ведь многие прямо сейчас игрют в тот же дум, второй-третий варик, арканум, морру и прочие легенды и не очень. Думаю какие-нибудь герои3 были бы прямо сейчас в десятке точно.

"10 лет подряд, и он охуенен"

Ебать, в игру добавили открытый мир, лошадь, прыжок и наконец-то билды. Всё остальное только просирают, но игра года нахуй.

Раньше игрой года, была лучшая игра вышедшая за год, теперь та, которая меньше обосрётся.

лет 10 назад когда гта 5 выпустили.

Уебищный рдр онлайн, и совершенно оьосранный ремастер, просто плевок в рожу фанатам. А суерх жадными хуесосами они были давно.

Они в последнее время подчищают в патчах вещи которые могут "оскорбить", всего не помню, но убрали чувака\ов - карикатурного транса из игры, краем уха еще какие то вещи слышал, типа картинки и граффити то ли в 5 то ли в переизданиях... короче понемногу потихоньку прогибаются, это им раньше пох было на все эти вскукареки, походу ГТА Онлайн стала слишком прибыльной что бы рисковать.

Но когда-то они желали годнейше игры.

Блядь, как даун не умеющий кодить на должности кодера улучшит работу компании, объясни? Или ещё хуже (и нагляднее) человек не разбирающийся в играх на руководящей должности?

>Нет таких прикладных навыков и уровней компетенции, чтобы какая-то однородная группа, которая из-за стихино сформированных условий статистически чаще встречается в какой-то сфере

Есть. Технарей и математиков еще на стадии учебы будет преобладающее большинство мужиков, плюс часть девочек пойдет рожать детей, а не карьеру строить. Ну и получаем на рынке труда допустим перекос 1 к 9. Единственный способ это как-то уровнять набирать низкоквалифицированных женщин просто чтоб хоть какие-то были.

>чтобы над решением этих задач думали разные люди

Креативных людей в целом очень мало, а профессий требующих от тебя чего-то нового, а не просто утилитарного повторения еще меньше. Какой смысл разнообразия, если основная часть людей просто работяги, которым что сказали, то и делают?

Уважаемый сэр , я уважаю вашу точку зрения. Однако , используя аргументацию противоположного я постараюсь указать на некоторую не стройность этой теории.
Мой тезис: Найм сотрудников на работу = компетентность+соответствие навыков указанных В УСЛОВИИ НАЙМА НА РАБОТУ.
Твой тезис(поправь меня): четких компетенций нет тк общество не однородно+ навыки у всех разные , и это можно и нужно использовать для улучшения выпускаемого продукта, поэтому нанимать надо все типы социальных групп/гендеров в равных пропорциях что бы использовать наибольшее кол-во доступных взглядов и мнений для решения поставленных задач.
(?)
Сэр , ну блядь камон , ну какой перекос? Какой нахуй множественный подход? CDPR - ЭТО бизнес. Они зарабатывают бабки. И директору отдела по разработке террэйна/окружения НАХУЙ не надо что бы у него в штате из 10 человек сидел - 1 негр гей с синдромом расстройства внимания , 1 бодипозитивная милфа которая сломала уже 3 стилуса от планшета потому что вокруг её талли можно запустить спутник и 1 транстперсона которая в агрессивной манере просит называть его в среднем роде заебывая всех рассказами о том как все должны сплотиться вокруг транс-персон и помочь им реализоватся. Ему нужно сдать исходники локаций с правками уже завтра. Ему нужны спецы которые быстро работают,знают что делают,понимают как работает прикладной софт и у низ есть опыт. Проджектам нужен сценарист для игры - думаешь они наймут заебатого сценариста диалогов из парамаунт? Нет , они наймут тупую жирную пизду которая больше всех постила о "инклюзивности" в Твиттере и чаще всего мелькала в инфополе реддита по вопросом гендерного неравенства. А то что она прочитала 3 книжки по сценарному мастерству поперек - их это теперь мало ебет.
Мне как потребителю , важно получить качественный продукт , мне не надо что бы на технологию изготовления бритвенных станков , взглянул транс-персона и я потом резался этой хуетой , мне нахуй не надо что бы сценарии к играм в которые я играю - писал Вася Драг Квин , Джакар гомосексуалист пастух овец , Натан полировщик кастрюль . Мне надо что бы сценарий писал - сценарист блядь.Бритвы делали машины которые обслуживает - инженер автоматизации.
Не надо подменять понятия и путать теплое с мягким. У всего есть границы , а в работе и оффере на любую вакансию - они недвусмысленно указаны.

Неожиданно, но поддержу. Но с нюансом:
Если у тебя 1000 претендентов с одинаковыми скилами в области работы на 10 одинаковых мест - лучше нанять максимально разнообразную группу. Причем не только по цветам и писькам, но и по жизненному опыту. Больше суммарный кругозор - больше фич, не входящих в начальный план, они смогут запилить.
Однако, выбор редко столь велик, а претенденты почти всегда не одинаковы по основным скилам. Кого ты выберешь чтобы чинить зубы: 23х летнего вчера-студента или врача с 15-летним стажем? А кругосветное путешествие, бисексуальность, вышивка крестом и мама-эфиопка поменяют твое мнение?

Про широкого потребителя это ты жирно пошутил. Только результаты продаж говорят обратное.

Конечно же она будет хороша, не зря ведь собрали разрабов всех цветов.

Ну прикоснулась, и что?
А в3 геи тоже всякие разрабатывали, а киберпан - вообще настолку чернокожий придумал. О ужас

Дело не в том, что игру негр делал. Дело в том что компания вместо разработки игр ищут негров чтоб те делали игры. У них уже есть люди которые делают, зачем им еще?
Я бы понял если бы учредили должность по поиску толковых кодеров, но это должность по поиску не-белых мужиков - это бесполезная работа

Ну, справедливости говоря, это студия настолько небольшая, что просто вклад каждого члена в "инклюзивность" реален. Ну а еще они все-таки хорошие специалисты.

Ну а Hades имхо слабейшая игра - остальные были уникальны стилем и зачастую геймплеем, а Гадес - бастион с обрезанной механикой транзистора и писаниной уровня Pyre. Игра, конечно, хорошая, но погоню за хайпом (это рогалик, коих дохуя и многие из них хайповые - binding for isaac, dead cells, enter the gungeon, slay the spire etc) и "экономия идей" во все поля.

А еще там офишали есть гейский пейринг что в коем-то веке реально добавил аудитории за счет лгбт. Держу в курсе, да

Долгожданное продолжение легендарной cirilla.gif