В должностных инструкциях пишут обычно максимально расплывчато. По крайней мере, после пары таких умных с отказами типа "это не в моей должностной инструкции", добавляются пункты типа "выполнять указания руководителя".
Ну если ты устроился в хуесосательную фирму, то будешь, иначе на кой ты тут нужен такой красивый. А если это не хуесосательная фирма, а чья-то персональная прихоть, то он (или ты) идет нахуй, а вышестоящее руководство делает выводы.
Обычно все не так с этим "это не в моей должностной инструкции". В должностной инструкции прописано сосать хуи волков, собак, лис. И человек кривится, но сосет. И тут поступает указание пососать хуй гиены. А потом оказывается, что это не хуй, а клитор. И человек становится в позу, типа это не моя обязанность. А начальнику твоего отдела уже поставили задачу со словами "ну вы же там хуи сосете". И если он не заставит тебя, ему придется сосать самому.
Ситуаций, когда уборщицу заставили вне должностной инструкции проектировать ракеты, я не встречал. Ситуации, когда проектировщика ракет заставляют мыть мол, тоже довольно редкие. Это тупо по деньгам невыгодно. Конфликты по должностной интрукции скорее чаще, мне кажется, связаны просто с защитой себя от перегрузки, типа "я тут и так работаю, а надо еще больше", а не потому, что предлагаемый род работы как-то принципиально несовместим с квалификацией сотрудника.
"Не хочу" еще не означает, что не сделает. Может он просто поделился своими ощущения относительно всей этой херни.
Если не просить денег, то на тебе и будут пахать до конца твоей жизни
Ахуеть! Почитал всю ветку комментов. Едрить тут понеслась.
Возможно человек имел в виду ситуацию по принципу "солдат стоит, а служба идет". Мол, дают задачу и в своем темпе её делаешь как можешь и еще отдыхаешь как положено. Такая себе идеальная картина рабочего процесса согласно всем правилам и законам по труду. Но тут еще нужно учитывать реальность:
Начальника, которому нужно сделать здесь и сейчас. И не всегда потому что он мудак и процессы мудацкие, иногда бывают случаи, что это действительно вопрос жизни и смерти всего отдела или компании, хреново когда это становится нормой. В таком случае можно лишиться заработка.
Разные бывают нагрузки на разных работах, где-то всегда она одинакова, где-то есть пиковые моменты, которые при плохих делах перерастают в постоянную и тогда люди ломаются очень быстро.
Плюс могут ставить разные нормы и часто они бывают неподъёмные для обычных работяг. Не все же психопаты-трудоголики, которые могут ебашить 16 часов в день, 7 дней в неделю. Часто именно такие становятся начальниками и ставят норму исходя чисто из своих способностей.
Ну в определенном смысле он прав. Если грузчик, к примеру, будет надрывать спину пытаясь выполнять невозможный план, то на следующий день он просто не выйдет на работу. И тогда проблем будет больше. Поэтому работать в режиме "делаю свою работу так, как могу, чтобы её еще и завтра мог делать" вполне вариант. В идеале. Где-то в легендарной земле Толкина Валинор.
Если всю работу дать нещепетильным разрабам, то они очень быстро превратят систему в говно. Опыт в разработке проявляется не в умении что-то делать - этому за пару лет можно научиться. А в понимании, чего не нужно делать, потому что сделанное "не то" может нанести огромный вред, особенно, если будет работать с виду нормально. Но через год-другой приведет к необходимости переписать систему вообще, выкинув в мусорку работу многих людей за это время.
Поэтому, есть работа, которую нужно делать качественно, а есть работа, которую можно сделать, чтобы отъебались. И ПМ должен не перепутать, кому какую работу дать. Если даст говноделу дорабатывать ядро, то он быстро раъебет систему, а команда разбежится, устав от постоянных проблем. А если дашь нормальному дорабатывать какое-то ненужное говно, то он все равно не сможет это сделать, потому что из говна не сделаешь конфетку, а во-вторых, заебет себя сам, и заебет нытьем остальных, и в итоге уволится.
Вот ты так говоришь, как будто разработчикам плевать на результаты своего труда, им лишь бы сидеть и пердеть. Интересно, как с таким подходом они стали опытными разработчиками? А новички тем более жопу рвут на энтузиазме, их скорее охлаждать приходится, чтобы не набрали лишных задач. Да, подтирать сопли нужно. Объяснять, уговаривать, согласовывать претензии разных людей и отделов. Доказывать, что твое руководство не клинические долбоебы (а они клинические долбоебы), и в бизнесе тоже люди, а не упыри (а вот с бизнесом мне обычно везло). А хули ты хотел? Сказать "а ну быстро сделали мне заебись", и пойти пить кофе? Ну найми других, епта, которые сам все вопросы согласуют, и сами все сделают. Иди сам работать исполнителем, если такой универсальный и безотказный. Если что, я сам работал и разрабом, и лидом, и понимаю, сколько остается мусора на тебе, который некому воткнуть, чтобы не сломать их работу и их процессы. Ну это жизнь такая, и такая твоя работа. Не нравится - можешь так же свалить. Я, например, в итоге свалил.
Твои словах прям читается скрытая зависть к бородатым смузихлебам, который работают в теплом офисе за несколько местных зарплат и имеют выбор, какую работу им работать, а какую нет.
|
|
|
|
|
 | twitterРейтинг: 482,044.2 |
 | приколы вконтактеРейтинг: 84,572.6 |
 | GoogleРейтинг: 26,358.3 |
 | facebookРейтинг: 17,405.5 |
 | яндексРейтинг: 11,519.2 |
 | 9gagРейтинг: 9,732.4 |
 | википедияРейтинг: 4,148.9 |
 | жжРейтинг: 3,271.8 |
 | skypeРейтинг: 2,115.4 |
 | джимми уэйлсРейтинг: 348.6 |
Отличный комментарий!