Бросить работу

КАК БРОСИТЬ КУРИТЬ

Леди и Джентельмены, позвольте поинтересоваться

Собственно, что хочу узнать:

Кто работает/работал/знакомый работает/работал на удаленке в сфере поддержки в фирмах Яндекса и подобии, как проходят рабочие часы, что там делают, как с оплатой за проработанные рабочие часы, штрафы и наказания, официально ли устраивают?

Собственно, почему интересуюсь:

Нахожусь в состоянии кризиса среднего возраста, уволился с работы, хочу попробовать пожить да фигней пострадать/деградировать, но кушать и пить на что-то надо. 

Привет пидорам!
С учётом реалий в России, стал потихоньку задумываться о смене профессии, в первую очередь позволяющей работать за рубежом и/или дистанционной работе.
Я врач, оперирующий оториноларинголог в государственных (экстренное направление) и частных структурах, к.м.н., сам себя оцениваю как неплохого ремесленника-ухогорлореза с хорошим опытом.
Вариант переезда врачом, видимо, будет плохо реализуем, так как системы подтверждения диплома могу не потянуть, какой-нибудь Казахстан это все же смена шила на мыло, да и если справлюсь, то из-за конкуренции с местными врядли мне светит что-то кроме сиденья в местных поликлиниках, а лишний раз разговаривать с людьми крайне не люблю.
Больше ничего не умею. Знание языков - чтение английской литературы с заглядыванием в переводчик. Программировать и рисовать не умею. Да и понимаю, что вкатываться в эту сферу уже поздно, плюс риски вытеснения ИИ. Люблю работать руками, но, конечно, совсем не столяр-токарь.
Вообщем, у кого был подобный рилопыт?
В целом, в самой России тоже было бы интересно попробовать другой опыт работы.

IT Пидоры, нужен совет в выборе пути

Инженерия, много буков и одна поехавшая кукуха

Здравствуйте, уважаемые пидоры и пидорессы!

Начну из далека - я тут уже 10 годиков разлагаюсь и оброс некоторым доверием к комьюнити и гусям.

Моя история тупа и прозаична: Очень сильно и упорно пытался в инженерку, начал работать с 3-го курса, закончил престижный вуз по робототехнике с красными, пару раз выигрывал олимпиады по проектированию с хорошими призовыми от яндекса.

Кароче - ебашил как не в себя.

И вот в итоге имею на выходе потолок зарплаты, беды с башкой и отсутствие нормальных условий труда. 

Очень давно думал потыкаться в прогу, вокруг все несуществующие друзья уже совершили классовый переход в IT, но я как упертый баран думал что лучше быть хорошим инженегром чем норм таким айтишником.

 По итогу - пососал по всем фронтам)

Сейчас сил работать больше нет, и думаю, что есть последняя возможность зацепить угасающие когнитивные функции за хвост и жестко уйти учиться. 

Дано: сбережения на полгодика существования, желание жить хорошо, понимание что нихуя не дается просто так, кроме пуза.

Цель: максимально быстро выйти на работу за бабки, которые окупят существование. 

Рассматривал курсы, но понял что все хуйня, товарищ советовал  КАТА академию, у него вышел удачный кейс - через полгода после поступления уже залетел на мидла по джаве. 

Глобальный путь - жестко выучить харды и со временем уйти в продакт-менеджеры, просто нравится эта деятельность. 

Собственно вопрос

Уважаемые IT пидоры, подскажите, на ваш взгляд самый грамотный путь, и не забывайте кидаться помидорами еще одному "вкатчику".

Сорри за лонгрид, и спасибо за ваше участие и в целом за этот островок приятного интернета.

P.S. Если вы IT гигачад хозяин батраков - готов пойти работать за еду

Тест на чашку кофе": бизнесмен раскрыл хитрую проверку кандидатов на собеседовании

Некоторые компании еще и используют неожиданные приемы, чтобы лучше понять кандидата.

Бизнесмен Трент Иннес, экс-директор Xero и руководитель по развитию SiteMinder, рассказал, почему на каждом собеседовании проводит "тест на чашку кофе". Он откажет в трудоустройстве всем, кто его провалит.

Собеседования - это всегда стрессовый процесс, не так ли? Надо произвести хорошее впечатление, продемонстрировать свои навыки, а также успеть задать важные вопросы в завершение. А некоторые компании еще и используют неожиданные приемы, чтобы лучше понять кандидата.

Иннес в подкасте The Ventures объяснил: "Я всегда веду кандидата на кухню, и так случается, что он получает напиток".

После этого они возвращаются на собеседование, и менеджер обращает внимание на то, что кандидат делает с пустой чашкой после завершения разговора.

"В конце собеседования я всегда обращаю внимание на то, забирает ли кандидат свою чашку обратно на кухню", - говорит Иннес.

Смысл теста в том, что если человек не отнесет чашку обратно, он не подходит для компании.

"Можно научить навыкам, можно получить опыт, но все сводится к отношению. И эта проверка на отношение отражает важность готовности к мелочам, которые формируют культуру компании", - отметил бизнесмен.

Если кандидат возвращает чашку на кухню, это показывает, что он готов помочь в обыденных вещах и проявляет внимательность.

Когда вы заходите в офис Xero, вы увидите, что кухни всегда чистые. Важно, чтобы люди соответствовали культуре Xero и были готовы браться за любые задачи", - добавил Иннес.

Источник: УНИАН

Истории людей, которые осмелились бросить вызов целой системе

Когда человек остается один на один с целой системой и огромным количеством непростых проблем, далеко не каждый может с этим справиться. Кто-то сразу ломается и сдается, а другие могут пытаться отстаивать правду и свои права. Сегодня мы хотелибы рассказать вам 4 истории о людях, которые решили бросить вызов системе в одиночку.