Житель Кентукки отсудил у работодателя 450 тысяч долларов за то, что в офисе ему устроили вечеринку / день рождения :: суд :: никакого праздника

никакого праздника день рождения суд 

Житель Кентукки отсудил у работодателя 450 тысяч долларов за то, что в офисе ему устроили вечеринку в день рождения.  Это вызвало у мужчины с тревожным расстройством паническую атаку


Man awarded $450k after firing over birthday party at Gravity Diagnostics
By Meghan Goth April 14,2022
<£ Share
Meghan Goth
Meghan Goth is LINK nky's managing editor. Email her at mgoth@linknky.com
*
Kevin Berling had a simple request: He didn't want Gravity Diagnostics, his former

За несколько дней до своего дня рождения Берлинг попросил менеджера не организовывать празднование его дня рождения в офисе. Мужчина пояснил, что из-за тревожного расстройства «нахождение в центре внимания» вызывает у него приступ паники.

7 августа, в день рождения Берлинга, в офисе устроили вечеринку во время перерыва. Это вызвало у мужчины паническую атаку, он был вынужден обедать в машине. Берлинг отправил текстовое сообщение менеджеру с вопросом, почему она не прислушалась к его просьбе.

На следующий день мужчину вызвали на встречу, где офис-менеджер раскритиковала его за реакцию на вечеринку, обвинив в «краже радости коллег». Это спровоцировало ещё одну паническую атаку. Затем сотрудника отправили на выходные, а после уведомили, что увольняют из-за «событий предыдущей недели».

Мужчина подал на Gravity Diagnostics в суд. Он настаивал, что работодатель проигнорировал его сообщения о диагностированном тревожном расстройстве, что привело к увольнению, потере дохода, а также эмоциональному стрессу и ухудшению ментального состояния.

Присяжные встали на сторону сотрудника. Суд установил, что Gravity Diagnostics нарушила закон, защищающий работников с инвалидностью от «неблагоприятных условий труда». Компанию обязали выплатить сотруднику 450 тысяч долларов: 300 тысяч из них — моральная компенсация, а 150 тысяч — возмещение потери заработной платы


Подробнее

 Man awarded $450k after firing over birthday party at Gravity Diagnostics By Meghan Goth April 14,2022 <£ Share Meghan Goth Meghan Goth is LINK nky's managing editor. Email her at mgoth@linknky.com * Kevin Berling had a simple request: He didn't want Gravity Diagnostics, his former employer, to throw him a birthday party. Berling has an anxiety disorder, said his attorney, Tony Bucher, and his birthday is a source of stress, so his client went to the person at the company who throws the parties and asked them not to. “The person who was responsible for the birthday parties who he talked to flat out forgot about his request,” Bucher said. “She didn't do it to be mean. She said she would accommodate it and she just forgot." The party was thrown anyway, and Berling began to have a panic attack. He went to his car, according to Bucher, and worked through some breathing techniques. He then went back upstairs and finished his workday. The following day, Bucher said, Berling was called into a conference room to have a discussion about the party. “According to my client, she started reading him the riot act and accused him of stealing other coworkers’joy," Bucher said. He started to have another panic attack, Bucher said. “At this point he starts employing other coping techniques that he’s worked on for years with his therapist," Bucher said. “The way he described it is he started hugging himself and asked them to please stop.” Bucher said the two employees in the conference room asked Berling to stop, and when he didn't, they walked out. Once the panic attack had subsided, Bucher said, Berling walked out of the conference room and was asked to leave the building. He was let go a couple of days later. “They way [the Gravity Diagnostics employees] say it, they believed he was enraged and possibly about to get violent," Bucher said.
никакого праздника,день рождения,суд
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Вот с одной стороны: "развелось, блять, неженок!"
а с другой: "тебе, блять, английским языком сказали!"
Russ_Dry Russ_Dry15.04.202213:45ссылка
+31.9
это не неженка, это, блядь, психическое заболевание. диагностированное вполне себе официально.
lopus lopus15.04.202213:46ссылка
+99.3
Инициатива ебет инициатора, 2022 colorized
Zumgan Zumgan 15.04.202213:44 ответить ссылка 21.5
Вот с одной стороны: "развелось, блять, неженок!"
а с другой: "тебе, блять, английским языком сказали!"
Russ_Dry Russ_Dry 15.04.202213:45 ответить ссылка 31.9
это не неженка, это, блядь, психическое заболевание. диагностированное вполне себе официально.
lopus lopus 15.04.202213:46 ответить ссылка 99.3
Развелось психически больных
Makky Makky 15.04.202213:47 ответить ссылка 55.1
Тем более нефиг доебывать больных людей
Вот кстати отличный пример, я смотрел передачу про реального человека с таким синдромом и его реально жалко было когда он описывал ощущения, да и жутко было когда у него это случалось в видео.
Я во время стресса улыбаться начинаю. Ой сколько же неудобных моментов в жизни это принесло, и в школе, и на работе... Накосячил, стоишь, отчитываешься перед начальством, и так мямлишь, не можешь нормально формулировать, так ещё и лыбу давишь как ненормальный. И хрен объяснишь кому, что это нервное.
>Ой сколько же неудобных моментов в жизни это принесло, и в школе, и на работе...

В армии...
Нет.
Неженки ответ
1) Был мужЫк брутальный, совсем не неженка, отправился на войну, там попал в плен и его пытали. Вернулся домой с совсем поехавшей психикой.
2) Был второй мужЫк еще брутальней первого, но из-за генетической склонности и не здорового образа жизни у него слетела система выработки гормонов и он начал эпично грустить
3) Был вот третий мужЫЫЫк, здоровый, 2 метра ростом, 200 кг весом. Но вот беда - у него арахнофобия и при виде микропаучка он начинал визжать как маленькая девочка и падать в обморок.
4) Был вот четвертый мужык как мужык, совсем не неженка. Но как-то раз в очередной мужыцкой заварушке как-то очень неудачно ему в черепушку прилетело....
....
frenzy frenzy 15.04.202217:32 ответить ссылка 15.0
А есть я, который хочет пить чай в милых костюмах, но черный чай для меня слишком крепкий, так что я пью зеленый с сахаром, завернувшись в плед и смотря мультики.
Зато когда вокруг скандалы и хаос:
Панические атаки, это реальная психосоматическая реакция нервозного характера, а неженка, это когда тебя абьюзит нахождение с хуемразями в одном вагоне метро, например.
valhall valhall 15.04.202217:35 ответить ссылка 12.2
Где граница?
Makky Makky 15.04.202217:55 ответить ссылка -1.0
В МКБ. Поаническое расстройство там есть, а страха нахождения в одном вагоне метро с мужчинами - нет.
Андрофобия готова с тобой поспорить.
Grimrock Grimrock 15.04.202218:26 ответить ссылка -1.2
Пусть попытается найти себя в МКБ-11, а потом спорит.
Ой да ну его это МКБ-11. Туда добавят игровую зависимость -_-
ЗЫ: я про зависимость от компьютерных игр без капли азартного элемента
Valitor Valitor 15.04.202221:45 ответить ссылка -2.7
адреналин даёт? Возникает азарт. Значит, это азартная игра.
Или дофамин, серотонин, что там ещё? Я не настоящий сварщик.

Игра: пойди туда, сделай то, а я тебе награду какую нибудь. Что-то новое увидишь. Или ожидаемое, ты же хочешь. Ну хочешь же.
Хочешь победить? Хочешь быть сильным? Хочешь с крыши прыгнуть и не разбиться? Или разбиться? Не ебу, чего ты хочешь, но у меня вон есть чё. Надо?
Там сундук, открой. По любому крутой лут. Убей того монстра, сможешь? Давай, я в тебя верю. А хочешь девичьих жопок? У меня есть. Заходи. Если что. Поорём.
madgod madgod 15.04.202222:52 ответить ссылка 0.8
madgod madgod 18.04.202220:56 ответить ссылка 0.0
Вполне реальное заболевание
Leznz Leznz 15.04.202222:53 ответить ссылка 1.8
А читать этот диагноз мы конечно же не будем.
Или для вас играть до потери сознания(в буквальном смысле) - это норма, которая ну никак не вредит ни психике, ни физ. здоровью?
Проблема в том, что "играть до потери сознания" это было бы по МКБ, а в реальности "наша врачиня, ей 92 года, кстати, сказала, что играть в игры низзя". Нельзя давать долбоебам инструменты манипуляции.

Там, если что, гейство только пару выпусков назад из болезней выписали.
>Нельзя давать долбоебам инструменты манипуляции
Можно ссылаться на то, что "наша врачиня" вряд ли доживёт до того момента, когда Россия начнёт использовать МКБ-11. Да и вообще, долбоёбы не должны замедлять человеческий прогресс.
Компьютерная игра без капли азартного элемента?! Бля, назови хоть одну!

Помню я малым пиздюком в симс поставил себе целю выкачать все скиллы. А потом еще где-то надыбал какие-то моды и там был предмет, который еще позволял прокачать на макс все параметры характера, чем я и занялся.
frenzy frenzy 16.04.202214:34 ответить ссылка 2.4
Корейские геймеры, умиравшие от обезвоживания за каткой в Старкрафте...
Когда нельзя оправдать поведение хим реакцией в мозгу. Так называемая вменяемость. Психиатором вполне устанавливается и научно доказывается.
Бля, паническая атака это тебе не шутки, есть дохера "выдуманной" хрени для того что бы показать всем что ты не такой как все, но панические атаки не из их числа, это пипец как напряжно.
В СНГ редко признают психологию наукой и, если не пускаешь слюни в обитой комнате, то «труд – лучшее лекарство! Пиздуй работать! Вон я во время инсульта работать не прекращаю, а ты нюни распускаешь по мелочам!»
My grandpa at 17:
Ki
*
My dad at 17:
Ы.
J
6Ш39Н5Е112ЕШ(ШэеВЭС1?01В[ЖЬ 6еэФй1ЖЁ&
В СНГ в обществе не признают психических заболеваний. Ну и психиатров стороной обходят, потому, что белый билет получить считай как в тюрячке отсидеть - хрен потом работу найдешь. В нормальных странах это медецинская тайна, а тут сразу ВО отбирают и всё такое - естественно, что все психи тихарятся до момента эпичного рецидива с леталкой.

А психология по большей части реально не научна, разве что раздел социальной психологии, который опирается на статистику, как на научный подход.
frenzy frenzy 15.04.202217:22 ответить ссылка -1.7
Блять, откуда ты такую хуйню родил-то.
Во-первых, в России тоже есть медицинская тайна, во-вторых, есть конкретный перечень заболеваний при которых не выдают в/у, остальное - стигматизация обществом, которое в последние годы стало куда более толерантным к походам к психологу, в-третьих, если ты на голову пришибленный, то за рулём одной тонны металла, разгоняющейся до сотни км/ч ты банально становишься опасным для себя и для общества, в-четвёртых, психология достаточно научна, дело только в темпе её развития и возможностях этого развития.
Makky Makky 15.04.202218:04 ответить ссылка 8.5
он просто не из России
12111 12111 15.04.202220:57 ответить ссылка 0.0
Одно дело не выдают, а другое - забирают. Раз забирают, значит нарушается врачебная тайна.

Вот у меня к тебе вопрос: что лучше, псих с правами, который обращается к психиатру за помощью и у него не отбирают права(хоть ему и нельзя), или псих, который не обращается к психиатру и у него тоже не отбирают права(потому, что не знают, что ему нельзя)?

И нехрен психологию с психиатрией путать. У нас чтобы психолухом стать достаточно пройти год переподготовки с любой спецухи, ибо психология - гуманитарка. И никакого арбитража психологов, как специалистов, нет. Поэтому у нас тонна всякого рода эзотериков, которые заодно еще и психологи теперь. И наоборот.
frenzy frenzy 16.04.202214:39 ответить ссылка -3.6
Нежных людей сейчас столько же, сколько всегда было - просто теперь им не нужно заставлять себя делать что от них требует общество.
FAILenok FAILenok 15.04.202213:48 ответить ссылка 36.3
Скорее: Не делать, то что требуют они.
Что как раз нормально, потому что это в разы проще, собственно как пример в посте, не было ничего сложного в том, что бы не устраивать день рождения и не создавать всем проблем.
Так, стоп, падажжи. Ты не путай. Человек попросил чтобы на него не обращали внимания, следовательно он просто очертил личные границы и попросил за них не переступать. А то о чем ты говоришь, это как раз таки из разряда тех долбоебов, которые наоборот пытаются свое навязать. Там психическое расстройство совсем другого характера.

Да и вообще, если тебя так послушать, то выходит что и мое психическое расстройство, которое просит людей не нападать на меня с применением физической силы, особенно толпой, ибо может повлечь человеческие жертвы - тоже делает меня неженкой...
ппц ты неженка, вот мы в 90е пиздились арматурами на пустыре потому что надо! потому что традиции! а вы что? тьху! пропащее поколение...
lopus lopus 15.04.202217:04 ответить ссылка 12.6
Вы вот еще в крестовые поxоды не xодили, и на мечаx с арабами не сражались, одному из моиx соратников голову отрубило, так он еще секунд 5 сражаться продолжал, а вы? Даже на коняx ездить боитесь, тьфу, неженки!
Вот не надо сюда приплетать СЖВ движуху. СЖВ - это фрики с гипертрофированными истеройдными и демонстративными чертами характера(кои не являются психическими расстройствами). И жертвилами они себя делают только потому, что жертвильность - это инструмент выбивания внимания и ништяков.
frenzy frenzy 15.04.202217:25 ответить ссылка 2.2
>Вот не надо сюда приплетать СЖВ движуху.
Это типичнейшая СЖВ движуха с типичным сжв борцунством
Так сделай годную
Leznz Leznz 15.04.202222:56 ответить ссылка -0.9
Ну так то в этом случае это конкретное заболевание. Человек попросту не может контролировать это. Это так же если бы клаустрофоба потащить в пещеры или подарить птицееда арахнофобу. А если тебе ещё перед этим и предупредили об этом то вся эта хрень попахивает явным издевательством.
Да блин. С случаем в после вчерашнего понятно. Я вообще отвечал на сообщение где говорилось именно про неженок.
Тогда простите-извините) Пошел гундеть в другое место.
вот как раз при прочтении заголовка первая мысль была была "неженки-снежинки совсем ебанулись", а потом первой же строкой "ну да, какие претензии, если сам просил не устраивать шумиху"
yiffysan yiffysan 15.04.202214:51 ответить ссылка 14.8
так мало того он просил не устраивать шумиху, на него еще потом и наехали за то, что он не явился на вечеринку. Так в догонку еще и уволили. Нихуя себе, называется. Мне кажется там либо менеджер мразь полная, либо это был хитрый план уволить несчастного
В любом случае, суд их натянул совершенно справедливо.
Jaoso Jaoso 15.04.202219:01 ответить ссылка 2.9
>так мало того он просил не устраивать шумиху, на него еще потом и наехали за то, что он не явился на вечеринку. Так в догонку еще и уволили. Нихуя себе, называется.
Ну так а если им не нужен такой работник? Как говорится, если тебе нужен - ты и нанимай, зачем других заставлять?

Но больше всего мне подобная судебная практика нравится:
>Суд установил, что Gravity Diagnostics нарушила закон, защищающий работников с инвалидностью от «неблагоприятных условий труда». Компанию обязали выплатить сотруднику 450 тысяч долларов: 300 тысяч из них — моральная компенсация, а 150 тысяч — возмещение потери заработной платы
Она, конечно, очень поможет инвалидам в трудоустройстве.
>Ну так а если им не нужен такой работник? Как говорится, если тебе нужен - ты и нанимай, зачем других заставлять?
Нужность сотрудника определяется тем, насколько он способен выполнять свои обязанности и на сколько в целом он неконфликтен. Не думаю что тихоня который не любит лишнего внимания кого-то серьезно заебать мог. Скорее всего сидел себе и работал спокойненько, в социодвижах не учавствовал и работу делал на 100%.
Если он был не нужен по каким-то разумным причинам - можно было попрощаться по-хорошему с ним. А не устраивать провокации и издевательства.
Elchup Elchup 15.04.202223:18 ответить ссылка 8.1
> Ну так а если им не нужен такой работник? Как говорится, если тебе нужен - ты и нанимай, зачем других заставлять?

Быдло снгшное подъехало. Увольнять работника нужно по закону и по определенной, веской причине. Если тебе человек просто не нравится, или ты место для своей сыночки корзиночки освобождаешь, то вот таким макаром это в цивилизованных странах и заканчивается. Дилдаком в жопу твоей репутации и штрафом
чувак, паническая атака это не то что происходит с диснеевской принцессой при виде паучка...
Это блять реально страшная хуета, когда ты теряешь контроль над собой, а страх придавливает как бетонная плита
approach approach 15.04.202215:16 ответить ссылка 11.5
У меня были пару раз панические атаки, и должен сказать, что такое дерьмо даже врагу не пожелаешь. Тело почти не слушается, сердце колотится, а из мозга никак не выходит мысль, что ты умираешь, вот прямо здесь и сейчас, а ты даже сказать об этом не можешь.
кстати, не видел закономерности с ковидом? я только после того как переболел, в 30+ лет впервые с этой хренью познакомился.
Первая у меня случилась задолго до ковида (в совершенно обычный будний день: вышел с работы, сел в автобус и внезапно накрыло), а вот вторая - да, через пару-тройку месяцев после того, как переболел им. Возможно, корреляция есть.
В связи с некоторыми обстоятельствами, как раз врагам сейчас я бы её и пожелал...
поделом.
я вот попросил в кадрах не палить когда у меня днюха и живу спокойно уже который год.
lopus lopus 15.04.202213:46 ответить ссылка 33.1
Один лишь кадровик знает дату твоего рождения и празднует его без тебя в одиночестве
У алтаря с твоими фотографиями
если мне не надо проставляться - то пущай празднует, я просто нелюдимый жмот, а не ловец панических атак)
lopus lopus 15.04.202213:57 ответить ссылка 34.8
Я на день рождения всегда беру отпуск на 3 недели. Правда все равно поздравляют, после возвращения на работу :)
Jaoso Jaoso 15.04.202219:03 ответить ссылка 1.1
Я в свою днюху который год ухожу в отпуск.
Ограничиваюсь горуповым поздравлением в вц.
Tanyki Tanyki 15.04.202214:08 ответить ссылка 2.2
вц?
dpas dpas 15.04.202214:22 ответить ссылка 7.3
горуповым
ну в вц только горуповым:)
такс такс, а как это работает?
если ебанутый дохуя активный коллектив, то за все эти годы по-любому кто-нибудь начал доёбываться "когда днюха?". А если нет традиции отмечать, то и не стоило вообще париться?
Если коллектив порядком заёбан, то всем похуй у кого когда днюха. Когда уведомление ВК пришлет - тогда и отмечаем
ясн. Я успел маленько поработать в коллективе дохуя активных позитивных. Там просто каждая днюха - это грандиозные проставления, заказ в офис пицц, роллов, бухла и т.п. И вот там точно стали бы задаваться вопросом мол "хули ни как фсе?"
у нас по региону чуть ли не обязали директоров скидываться на днюхи других директоров по косарю. а это 27 человек или чуть больше. моя начальница сильно обиделась - ее днюха прошла за неделю до этого "коллективного решения".
на работяг-коллег мы тоже скидываемся, по 200. ну че ж делать - если ты в отпуске, о тебе и не вспомнят и все будут рады, что сохранили денежку.
можно, конечно, не сдавать бабло. осуждение "скованных одной цепью" будет подобно пришествию двачеманта.
лучше б и не праздновал никто. меньше срачей. да и работа работаться должна.
У нас тоже собирают "добровольно"-принудительно по 200р. с человека заранее. В день Х имениннику торжественно вручают собранные средства с поздравлениями, а он на них покупает пиццу или что-то аналогичное, что все потребляют в обеденный перерыв. Без спиртного и застолий.
Jaoso Jaoso 15.04.202219:07 ответить ссылка 0.7
вот поэтому ебал я эту офисную работу :V
ну раньше отдел кадров это и организовывал. вызывали в здание администрации, все стоят рядком, кто-то рассказывает поздравительный стишок, все хлопают, дарят какую-нить безделицу и все смотрят с интересом как проставляться будешь.
последние пару лет это в целом отменили и народ просто проставляется в пределах отдела, а я сижу один и уже как-бы и похрен. но несколько лет неловкости и кринжа я успешно скипнул.
lopus lopus 16.04.202200:14 ответить ссылка 0.0
Так-то он ещё и на новостные издания может в суд подать, потому что он оказался в центре внимания ещё раз
Makky Makky 15.04.202213:47 ответить ссылка 24.7
но он же не уведомлял их предварительно
Arterton Arterton 15.04.202213:49 ответить ссылка 38.8
А на суд подать… в суд… за то… что его дело было… в центре внимания зала… суда…
public static void trial() {
trial();
}
А почему void?

return compensation;
Я конечно в джаве не очень, но зачем тут return если условий выхода из рекурсии нет?
Упс... Мой косяк. Мне показалось, что ты просто упомянул метод trial().

Но суд ведь не ради красоты затевается, на компенсацию рассчитывает. Предлагаю вместо рекурсии обернуть метод trial в while(panicAttack) {}.
10 Panicattack$="1"
20 If Panicattack$="1" goto 10
Наглядное пособие, как развести в комментах тему говнокодинга (без обид)
И на редактора за хреновый заголовок, который толком не отображает сути проблемы
Нормальный заголовок. Для привлечения внимания. Начинаешь читать, думаешь. Вот свинья. Люди ему праздник , а он на них в суд. А дочитав до конца понимаешь, Руководство фирмы уроды. Им на именинника вообще плевать с колокольни, а праздник нужен менеджеру для очередного тимбилда на халяву. А если этот балаган не поддержишь вообще уволят.
Не нормальный. Нахуй кликбейты. Вон в английском заголовке нормально же написано: after firing, т.е. что суд был именно потому что уволили.
Мастера заголовков.
warrcan warrcan 15.04.202213:52 ответить ссылка 0.2
BAKLAN BAKLAN 15.04.202213:56 ответить ссылка 5.7
Как интересно получилось... читаешь заголовок и думаешь вот ведь еблан, да еще и жадный гавнюк в придачу, потом читаешь статью и думаешь вот ведь ебланы, так им и надо, у коллег он радость видите ли украл, совсем уже поехали эти менеджеры на желании устроить какую-нибудь "сплочающую" коллектив хуйню. Такое ощущение что сейчас менеджеров учат не "эффективно управлять", а как правильно "ровно плыть по течению".
Volsung Volsung 15.04.202214:05 ответить ссылка 24.5
Менеджересса поехала на мороз следом за мужиком :)
Так они его еще и уволили в итоге за то, что он второй раз приступ словил на разговоре о том, что он "украл у них радость", потому и суд.
Degzeher Degzeher 15.04.202214:11 ответить ссылка 22.2
Работодатель думает, что менеджер это отличная должность чтобы посадить тупорылую клушу. А хуле, он же не въебывает на линейной позиции. В итоге имеем что имеем
А самые уебаны HR-менеджеры(те что собеседования проводят при приеме на работу)... -где вы видите себя через пять лет? - в постели у твоей мамки блядь вот где. Нагуглят сука список ебанутых вопросов и ебут тебе потом мозг даже если с первых минут знают что ты им не подходишь. Развелось эффективных менеджеров всех мастей, как минимум "игрострой" они уже загубили.
Да но нет, игрострой вероятно всегда будет в кризисе это особенность отрасли. Она требует для эффективной работы самых талантливых вообще во всем. А таких на планете единицы
Я не то имел в виду, раньше как было, собирались несколько человек, энтузиастов, которые хотели делать игры и делали прикольные игры, потом началось, кампании росли, появлялось бабло, инвесторы, те что бы всем этим управлять начали нанимать менеджеров, людей которые нихера не понимали в играх, но зато они начали определять когда и как должна выйти игра, торопить разрабов и заниматься прочей хуетой, в итоге я даже не помню когда в последний раз выходило что то(на мой вкус) в готовом виде... вон бля "бедному" Кодзиме вставили пару менеджеров в одно место и по итогу имеем недоделанный МГС 5, хотя раньше МГСы от такой херни не страдали(люблю МГСы, особенно третий). А чего стоят эти их потуги в толерантность и разнообразие в последние пару лет, это вообще жопа. Или вон Тотал Вар, бывали и раньше конечно проблемы на старте, особенно у последних игр, но блин то что происходит с третьим Вархамером это через чур, я уже дважды начинал играть и дважды не вывозил, бросал, причем второй раз я начал после крупного патча в котором "многое исправили", но один хер играть хоть и можно, но желания нет вообще. Ну а за бедный Киберпанк я вообще молчу, это было что то с чем то когда разрабы знатно так прихуели от новости из игроСМИ что они уже оказывается вот вот(по моему речь была о паре месяцев) выпускают свою игру.
Volsung Volsung 15.04.202219:49 ответить ссылка -0.3
Нужны тестеры. Нужны ебучие тестеры по любой, хотя бы малейшей хуйне. Причем тестеры не уровня "ну вроде как норм, есть куча багов, но играть можно", а прям как в науке. Разные люди, из разных групп, с разными задачами и разными взглядами на игры. Как это блять у Valve, где они все игры делают тупо по тому как тестеры реагируют на создаваемые ими билды.
Ну так, ожидаемая хуйня. На западе уже давно идёт тема, что для повышения качества и эффективности труда, надо создать для работника наиболее комфортные условия. И в теории весь этот тимбилдинг и остальное как раз должно на это и работать. Но хорошо все было на бумаге, а в реальности большие боссы видят, что мол, дай работягам тимбилдинг, кофе, и остальную хуйню, и работают они на 120 процентов лучше чем раньше, и спускают вниз приказы, мол делаете как вон там, а кто против, тот создаёт токсичную атмосферу, а мы ведь здесь за доброту и т.д., поэтому их уволить. Низшим управляторам как то похуй, и выполняют эти задачи они на похуй. Потому мероприятия по сплочению становятся мероприятиями на которые вообще всем похуй, но они нужны. А избегать их нельзя, ибо вырываешься из коллектива, то есть по бумагам уменьшаешь возможную эффективность своего и чужого труда.
>На западе уже давно идёт тема, что для повышения качества и эффективности труда, надо создать для работника наиболее комфортные условия.
На западе ровно противоположная тема идет. Когда для повышения качества и эффективности труда нужно создать наиболее комфортные условия работнику - становятся не нужны все эти нормы, инспекции, квоты, суды и прочие регуляция труда, работодатель и сам все сделает, чтобы повысить качество и эффективность.
Это скотство со стороны фирмы, даже без панических расстройств.
korall korall 15.04.202214:13 ответить ссылка 12.8
Почему Меган Гот выглядит настолько цивильненько?)
ElvenNeko ElvenNeko 15.04.202214:41 ответить ссылка -0.6
Заголовок один а смысл несколько другой. Начальник пидорас. Сначала не прислушался а потом отчитал и уволил. Как по мне оправдано.
sidius_p sidius_p 15.04.202214:56 ответить ссылка 1.2
Охуенне. Теперь таких не будут брать на работу под любым предлогом вообще.
Tyekanik Tyekanik 15.04.202215:10 ответить ссылка -5.6
С чего это вдруг? Он суд выиграл не изза болезни, а изза охреневшего менеджера, который развёл непонятно что на работе.
korall korall 15.04.202215:20 ответить ссылка 9.5
ну как с чего. с минимизации рисков. здесь его уволили потому что он неадекватно себя вел, а сотрудники ни хера не поняли почему он себя так ведет. проще не брать такого сотрудника чем ебаться со всем сука коллективом и проверять каждого не долбоеб ли он и не спровоцирует ли у он паническую атаку хлопнув такого паникера по плечу в знак поощрения.
Tyekanik Tyekanik 15.04.202218:22 ответить ссылка -6.2
>>проще не брать такого сотрудника
И он отсудит у тебя 450к зелени за ущемление прав. Это нихрена не повод не брать человека на работу.
>>хлопнув такого паникера по плечу
И он отсудит у тебя 450к зелени за нарушение личного пространства (или за домогательство)

Человек может хорошо выполнять свою работу, и всё что для этого требуется, не нарушать его личных границ. Элементарное правило этикета. В нормальных компаниях это понимают.
"И он отсудит у тебя 450к зелени за ущемление прав."
"И он отсудит у тебя 450к зелени за нарушение личного пространства"

Ну вот сам посуди - на хуй кому-то брать такого проблемного сотрудника на работу? Проще не связываться и выкинуть из головы. И кстати попробуй отсуди за то что тебя на работу не приняли, давай. Ты работал когда-нибудь? Пробовал подать в суд за то что тебе не перезвонили?
Tyekanik Tyekanik 15.04.202221:24 ответить ссылка -6.0
Неадекват тут ты.
korall korall 15.04.202221:28 ответить ссылка 1.9
Он явно не из россии, где всем срать на законы. Там он имеет полное право узнать причину отказа. Угу, написать они много чего могут, а он это может обжаловать. И в стране, с работающей судебной системой это делают, ведь можно получить немалые деньги. А учитывая, что он инвалид, это дело будут разбирать с особым пристрастием.
К тому же, в комментах здесь уже писали, что за приём на работу инвалидов, компания получает приличные такие льготы, им выгодно взять такого человека, тем более, что он вовсе не является проблемным.
Всё что требуется от руководства - уважать своих сотрудников. Это и соблюдение личных границ (никаких похлопываний по плечу или голове), и уважение их мнения, особенно в отношении того, что касается непосредственно их самих.
>Там он имеет полное право узнать причину отказа.
Интервьюеру x не понравилось, как вы ответили на вопрос y, связанный с непосредственным выполнением рабочих обязанностей на претендуемой позиции. Удачи в суде, доказывать, почему твои озвученные лидершип принципы полностью соответствуют полиси компании. Я хуею, нет за бугром никаких единорогов и кисельных рек.
Какой нахуй интервьюхер? Он уже устроен был. И там есть специальные квоты для инвалидов. Погугли работу с diversity, прежде чем свой поток сознания выплескивать
>И он отсудит у тебя 450к зелени за ущемление прав. Это нихрена не повод не брать человека на работу.
За что? При найме не так много объективных критериев, чтобы можно было отсудить 450к зелени. Не взял потому, что не подошел на требуемую позицию, у кого ты что отсуживать собрался?

>Человек может хорошо выполнять свою работу, и всё что для этого требуется, не нарушать его личных границ.
Ну так вот пусть он и выполняет свою работу хорошо. Только где-нибудь еще, а не здесь. Пусть кто-то другой ему зарплату платит и 500к денег в случае чего. Все же просто.
Рашкобыло ментатитет так и прёт
Leznz Leznz 15.04.202223:15 ответить ссылка 3.1
Надеюсь лет через 40-50 такие окончательно вымрут и новое поколение будет менее отбитым
Главное нам дожить и этот новый мир увидеть. Будем сидеть в креслах-качалках и довольно бурчать.
я пас, заебало его ждать. А вам удачи
Если тебя попросили не хлопать по плечу в знак поощрения, а ты проигнорировал и хлопнул - с тобой точно не рисково иметь дело в дальнейшем?
zibba13 zibba13 16.04.202211:13 ответить ссылка -2.1
- Когда неожиданно хлопнули по плечу:
"Хлопнул по плечу" - опасный психопат, содержать в психушке под прицелом пулеметчиков.
Tyekanik Tyekanik 16.04.202218:32 ответить ссылка -0.9
Ну да. Только всегда найдется охреневший менеджер, который что-то там разведет и кому-то что-то там не понравится. И единственный вопрос в том, опустят тебя за это на пол ляма зелени (на минуточку) или не опустят. Тут уж вполне понятно, какую нужно кадровую политику вести, чтобы не опустили.
Взыскивать лично за счёт менеджера, естественно!
У него инвалидность, во многих странах это даёт неплохие плюшки работодателю, плюс такого соискателя будут усиленно пропихивать социальные службы.
Ну и некоторые работодатели в целом чуть более уверены в коллективе и потому готовы пойти на большие риски.
Сомневаюсь что у него инвалидность, иначе это было бы известно эйчару и начальство не решило бы что он неадекват и не уволило бы его.
Tyekanik Tyekanik 15.04.202221:25 ответить ссылка -2.8
Из оригинала статьи:
The jury sided with the employee, agreeing that Gravity Diagnostics violated Kentucky law that protects workers who have a disability from "adverse employment actions."
Перевод из поста:
Суд установил, что Gravity Diagnostics нарушила закон, защищающий работников с инвалидностью от «неблагоприятных условий труда».

В самом суде Берлинг настаивал как раз на том, что работодатель этот факт проигнорил.
Ну в принципе верно. Он ведь эйчару сказал что он легко пугается. Но не думаю что это та разновидность инвалидности из-за которой дают какие-то налоговые послабления.
Tyekanik Tyekanik 16.04.202202:39 ответить ссылка -2.4
У чувака расстройство психики, это именно что инвалидность. Так что должны были знать в компании. Просто мудаки видимо работают в высшем звене
Мудаки работают везде и на всех уровнях. Нянчиться с каждой снежинкой, подбирать исключительно немудаков или не нанимать одного с отклонениями и заниматься тем для чего компания была создана - для зарабатывания денег? Неразрешимая дилемма.
Tyekanik Tyekanik 16.04.202218:34 ответить ссылка -1.8
Только ебанутые на всю голову конторы типа этой, с тимдебилдингами и прочим.
При том, что полно нормальных контор, в которых этой хуетой не страдают.
И так ли плохо, что ебанутые не будет брать на работу?
Я всегда на собеседовании проясняю подобную хуйню, и если вижу увлечение конторы дебильной поебенью, я шлю их нахуй. Просто и прямо говоря, что мне не нравится такая обстановка.
SolaRola1 SolaRola1 15.04.202215:11 ответить ссылка -0.3
как они его вообще уволили? у них что есть отдельная статья увольнения по нарушению настроения коллектива? пиздец
kutak kutak 15.04.202215:13 ответить ссылка 11.7
У них увольняют не по ТК, а за нарушение условий трудового договора. Что в договоре прописано - хз, но вполне может быть какое-нибудь "нарушение корпоративной культуры".
Это если он по контракту работает, а таких очень мало. Обычно увольняют здесь не по тк и не по кк, а "бери вещи, пиздуй домой", никаких объяснений и извинений не нужно ни перед кем.
Нет здесь никаких статей, трудовых книжек и прочих совковых представлений. Чтобы уволить - нужно просто подойти к нему и сказать собирай вещи и вали и все.
Tyekanik Tyekanik 15.04.202221:28 ответить ссылка -1.8
150 тысяч долларов — возмещение потери заработной платы....
Silten Silten 15.04.202215:45 ответить ссылка 2.1
Я считаю, что у каждого, блять, человека должно быть право находиться раз в год в непроницаемой капсуле в изоляции от общества с компом, который банит во всех мессенджерах всё, что связано с темой дня рождения.
Раз в год это как-то скромно. Два выходных в неделю, плюс праздники, плюс 40 дней оплачиваемого отпуска - это когда тебе должно быть глубоко насрать на работу и проблемы работодателя. Вот это уже норм.
Jaoso Jaoso 15.04.202219:12 ответить ссылка 1.0
Можно где-нибудь пройти тест и что бы меня в капсулу на совсем засунули, пожалуйста ?
нет, но можем капсулу засунуть в тебя
звучит как план
Ёбаный рот этих экстравертов, блядь!
Дюдя Дюдя 17.04.202210:49 ответить ссылка 0.3
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
f
—(®errjv[us) Ari-ifk
merr^ Комиксы	eoeta *«№tnBBlsna kni ,t ,
® 1 ^Дьфийка Elf
race
,P Поиск
•4»

Ф
^ ^ nakajirnaryou
D o
WA20^i^lFrontiine)
всетеги
ТОП ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Неделя
Месяц
1	Riwar
2	кгеиг
brjgbtfutyrgQ
5	Dendy2Z
6	Vortso
7	XgpMoyc Морд
8	darth vader\m/
+733.1
+686.
подробнее»

день рождения день рождения реакторчан праздник

f —(®errjv[us) Ari-ifk merr^ Комиксы eoeta *«№tnBBlsna kni ,t , ® 1 ^Дьфийка Elf race ,P Поиск •4» Ф ^ ^ nakajirnaryou D o WA20^i^lFrontiine) всетеги ТОП ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ Неделя Месяц 1 Riwar 2 кгеиг brjgbtfutyrgQ 5 Dendy2Z 6 Vortso 7 XgpMoyc Морд 8 darth vader\m/ +733.1 +686.
WARNING The day it tuned
Al’wt wmt
obvious
Birthday*For One
INCLUDES ONE PARTY BLOWERS BECAUSE THAT IS ALL YOU WILL NEEDk
подробнее»

праздник forever alone,форевер элон фейс, forever alone фото день рождения

WARNING The day it tuned Al’wt wmt obvious Birthday*For One INCLUDES ONE PARTY BLOWERS BECAUSE THAT IS ALL YOU WILL NEEDk

ЛЕНТА
Нооое (♦871250)
Хорошее
Топ за неделю
Лучшее (♦240703)
ЮМОР
новый пост
С'ЗРЛ* Фор^з
РоИекю
Олг!а (мультссрилл)
Мультфильмы
В ОИ5-И1Лгр1етмигамициф X
О В НИрЕ//)оуreictor.cc
Мобильная/темная версия
]оуЯеааог
СЛУЧАЙНЫЙ ПОСТ >
ОБСУЖДАЕМОЕ (+11) ЛЮДИ О ПРОЕКТЕ
подробнее»

ДР песочница ноут винил праздник день рождения реакторчан

 ЛЕНТА Нооое (♦871250) Хорошее Топ за неделю Лучшее (♦240703) ЮМОР новый пост С'ЗРЛ* Фор^з РоИекю Олг!а (мультссрилл) Мультфильмы В ОИ5-И1Лгр1етмигамициф X О В НИрЕ//)оуreictor.cc Мобильная/темная версия ]оуЯеааог СЛУЧАЙНЫЙ ПОСТ > ОБСУЖДАЕМОЕ (+11) ЛЮДИ О ПРОЕКТЕ
М А Р Г А У t i A Pw'1 • ’ '
с детской ■ ' вечеринке %;
подробнее»

день рождения детская вечеринка Пособие лсд

М А Р Г А У t i A Pw'1 • ’ ' с детской ■ ' вечеринке %;