Подробнее
Поработаем без договора - не чужие люди всё таки
Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,работа,договор
Еще на тему
Мемы работа договор 
Подробнее
Поработаем без договора - не чужие люди всё таки
Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,работа,договор
Подробнее
Поработаем без договора - не чужие люди всё таки
Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,работа,договор
внизу бетон.
И колья вбиты.
И колья вбиты.
Отравленные.
И обосранные.
Не.
Открывайте форточку!
"Приказ" должен состоять из одного слова. А тут два, так что цель просто "пойдет" куда-то по своему усмотрению.
"Приказ" должен состоять из одного слова. А тут два, так что цель просто "пойдет" куда-то по своему усмотрению.
Приказ: первонахнись
тогда просто "Нахуй"
Использование этого слова подразумевает одновременно движение и направление
а "идти", "ползти", "лететь" - уже непринципиально
Использование этого слова подразумевает одновременно движение и направление
а "идти", "ползти", "лететь" - уже непринципиально
Спорно. Как никак это наречие... Такое можно и заигнорировать.
>Если цель не может выполнить вашу команду, заклинание оканчивается.
А как выполнять команду "нахуй" - не ясно. Да и если будет выполнять, то всего шесть секунд. "приказ: обосрись", все еще лучше.
>Если цель не может выполнить вашу команду, заклинание оканчивается.
А как выполнять команду "нахуй" - не ясно. Да и если будет выполнять, то всего шесть секунд. "приказ: обосрись", все еще лучше.
>>"приказ: обосрись", все еще лучше
а можно было на мне не тестировать? =\
а можно было на мне не тестировать? =\
А нужно было мудрость качать. Я вот прокачал и больше не захожу в комменты с кастерами не сидя на унитазе.
приказ: пей
Вот из-за такой вот херни у меня унитаз теперь напротив ванной!
с водой?
Конечно, блядь, у меня унитаз с водой!
Какое слово используется для того, чтобы бросить оружие на землю?
Сразу поясню нюансы. В разных языках приказы звучат по разному. На англицком будет просто Drop. И цель бросает все что у нее в руках.
На русском обычно говорят "брось". Но тут может быть проблема, так как цель может "бросить" топор тебе в табло.
Лучше просто сказать "урони".
На русском обычно говорят "брось". Но тут может быть проблема, так как цель может "бросить" топор тебе в табло.
Лучше просто сказать "урони".
Самое смешное то, что в последних четырех конторах, в которых я работал за последние 5 лет, меня на деньги кинула только та, где я работал официально по договору.
Хотя все даже смешнее. За все 15 лет что я работал, я только два раза официально работал и по договору. И именно эти 2 раза меня в итоге кинули на бабки, не заплатив премию, которая "премия", а по факту зарплата.
Ну так получается, что ты всё равно без полного договора работал. В договоре указан только оклад, а про премию ты на слово поверил, что выплатят.
А те, с кем вообще никакого договора не было, на деньги меня не киадали никогда.
Ну а меня ни разу не кидали с договорами. Правда, у меня договора в основном были и есть контракты с западными конторами, а не местными.
Молодец, очень тобой горжусь.
Ну, я это скорее к тому, что единичный личный опыт, без статистики и без разбора специфики, мало о чём говорит.
Я, например, ни разу в жизни не сталкивался с тем, что премия была бы чем-то типа части зарплаты на постоянку. Даже в мой небольшой опыт работы в СССР, такой хуйни в НИИ не было, и премии давались отнюдь не ч каждой зп, и не просто так.
В современности я иногда получаю премии, они же - бонусы, но нихуя не часто, и обычно за хорошо сделанный большой кусок работы. Эти премии вообще не обсуждались при устройстве на работу, просто например текущий работодатель считает, что поощрить несколькими тысячами долларов сверху зп тех, кто хорошо работает, иногда полезно.
Я, например, ни разу в жизни не сталкивался с тем, что премия была бы чем-то типа части зарплаты на постоянку. Даже в мой небольшой опыт работы в СССР, такой хуйни в НИИ не было, и премии давались отнюдь не ч каждой зп, и не просто так.
В современности я иногда получаю премии, они же - бонусы, но нихуя не часто, и обычно за хорошо сделанный большой кусок работы. Эти премии вообще не обсуждались при устройстве на работу, просто например текущий работодатель считает, что поощрить несколькими тысячами долларов сверху зп тех, кто хорошо работает, иногда полезно.
Никогда не думал, что придется это разжевывать:
Мой комментарий это не опровержение картинки, а просто ироничное стечение обстоятельств.
Как если бы ты например спокойно прошел все городские трущебы, а потом тебя отпиздили и ограбили в центре города около полицейского участка.
Мой комментарий это не опровержение картинки, а просто ироничное стечение обстоятельств.
Как если бы ты например спокойно прошел все городские трущебы, а потом тебя отпиздили и ограбили в центре города около полицейского участка.
Поэтому я и написал, что это смешно вышло. Госпаде, какую только очевидную хуйню не приходится объяснять на реакторе.
Я уже дед, мне можно душно ворчать.
Вообще по своему опыту могу сказать что 300к наносек живут в параллельной реальности и нихера не знают о российском рынке труда.
Про российский ты вообще только сейчас упомянул. Я к российскому рынку труда не имел никакого отношения ни разу в жизни, и категорически не желаю иметь ни в какой форме. Не говоря уже о посещении этой территории.
Официально и по договору кинули?
Да. Ведь работодатель официально и по договору имеет право не платить тебе премию. А очень часто в пидорских конторках эта премия на самом деле и есть зарплата, и составляет от неё половину или даже больше.
так получается по договору всё было просто не оправдались твои завышенные ожидания
Сова, залогинься.
Но он прав, когда типа-зп это копье, а все остальное выплачивается как "премия" это же явный рычаг для манипуляции сотрудниками
Виноват сотрудник, разумеется, потому что у него не эксклюзивная квалификация, из-за которой ему будут платить конскую белую зп в долларах плюс *здесь вы можете дописать любые бонусы, вплоть до комнаты для расслаблений*
Нет, не виноват, но можно ожидать такого развития событий - при любом конфликте сотрудника могу озалупить на величину "премии". Потенциально конечно ГИТ (если речь про РФ) примет тот факт что выплачивались все время одни суммы, а при увольнении почему-то другие, но это нужно привлекать ГИТ и возможно судиться.
Это как Газпром выдавал сотрудникам ипотеку под 6% (емнип), а в случае любого конфликта угрожал вернуть ставку на общие условия.
ты хотел сказать мотивации сотрудников?
Стимул сотрудников, в изначальном значении слова.
Пол ЗП оклад, пол ЗП премия - это классика для огромной кучи работ. Не все сеньоры пограмисты же.
Стоп, стоп, оклад - это и есть ЗП, а премия - дополнительные выплаты за то, что хорошо въебывал. Так-то Сова права, нужно добиваться большего оклада, а не рассчитывать на премию, которую могут в любой момент отменить, что собственно и произошло.
С большего оклада и налогов за работника больше платить нужно, работадателю выгодней тебя нахуй послать, такого умного
Нет.
Налог платится с полного дохода.
Налог платится с полного дохода.
Премию же можно не платить
Оклады это вообще позор бизнеса. Зарплата должна платиться за достижение плановых показателей, за не достижение меньше зарплата, за перевыполнение большая зарпшата
Какие плановые показатели могут быть у каких-нибудь например пожарных? Или охранника?
Вопрос слишком размытый, нужно анализировать их функционал. У охранника количество часов на смене, количество украденного. У пожарника количество часов на дежурстве, время мобилизации, количество пожаров (если он надзорный пожарный). По некотором навыке кпи можно придумать даже коту
И вот добро пожаловать в палочную систему, где охранники имитруют кражи, а пожарники устраивают пожары - потому что планы нужно выполнять
Эмм на кражи/подары нужен отрицательный кпи. Чем меньше данных происшествий тем больше премия)
Клево придумал , пожарным понравится я думаю что их зарплата зависит от удачи , а охранники не будут записывать кражи потому что у них монетка слетит
Знаю что классика и норма, но нормальным это не является. Наебалово чистой воды, за договор можно не считать. Жду появления социального супергероя, который будет устраиваться на работы с таким договором с целью спиздить документы и потом ебать работодателя на предмет махинаций. Суперсила его будет заключатся в том, что у него это будет получатся, и его после такого не будут садить на бутылку.
Социальная фантастика.
Наебалово чистой воды, за договор можно не считать.
Суд считает
Суд считает
В суде кстати легко доказывается, что эта "премая" на самом деле не премия, если платилась регулярно и другим сотрудникам, работающим по такому же договору, тоже.
Можно примеры таких случаев?
В смысле, тебе нужны прецеденты с освещением в СМИ и ссылки на газетные публикации или что? У нас не прецедентное право.
Угу, типо того. Когда сотрудник выбил из работодателя премию, которая ЗП
Спасибо, буду изучать.
Можно конечно. Только на это надо гигантское количество времени и нервов. И всегда есть шансы проиграть.
Не, ну соре, ты сам эту хуйню подписал. Там четко был прописан оклад. То, что тебе обещали 150, а в договоре оклад 50 - это считай обещание на честном слове было.
Ну вот, а те кто был просто на честном слове 150, все платили до копейки.
Ну хер знает. Чтобы по договору тебя лишить обязательной премии, которая "на самом деле зарплата", надо ещё постараться.
Судя по всему - ты постарался.
Ну да, просто решил уволиться, потому что задерживают ЗП.
Ну задержка ЗП это уже не по договору.
Потому что МРОТ + премия это говно, а не условия. Хоть с договором хоть без.
М-м-м-м, старый добрый тупой идиот.
Я нихуя не понял, что прочитал, значит пора придумать собственное значение его слов и наагриться на них.
Я нихуя не понял, что прочитал, значит пора придумать собственное значение его слов и наагриться на них.
Пиздец ты угашенный об дерево.
Ты знаешь что существуют пидорские конторы. Ты знаешь что даже с документальным подтверждением твоей трудовой деятельности в шараге тебя могут опрокинуть. Ты знаешь что существует судебная практика по делам, где истцу нужно доказать что он не верблюд, а вполне себе обычный трудяга-работяга, без учёта, что суд — такое себе приключение. Ты всё равно транслируешь опиздохуительную жизненную историю уровня «Ну хуй его знает, посоны, но вот у меня почти-что всё заебись было», не беря во внимание, что тебе просто повезло, что стечение обстоятельств, где встреченные тобою люди не захотели тебя опрокинуть, имея тебя в трудовые отношения без бумажек.
Ты — "выжил", а один из тех рандомных пчелов, которого кинул работадатель, и который сюда не написал — нет.
Ты знаешь что существуют пидорские конторы. Ты знаешь что даже с документальным подтверждением твоей трудовой деятельности в шараге тебя могут опрокинуть. Ты знаешь что существует судебная практика по делам, где истцу нужно доказать что он не верблюд, а вполне себе обычный трудяга-работяга, без учёта, что суд — такое себе приключение. Ты всё равно транслируешь опиздохуительную жизненную историю уровня «Ну хуй его знает, посоны, но вот у меня почти-что всё заебись было», не беря во внимание, что тебе просто повезло, что стечение обстоятельств, где встреченные тобою люди не захотели тебя опрокинуть, имея тебя в трудовые отношения без бумажек.
Ты — "выжил", а один из тех рандомных пчелов, которого кинул работадатель, и который сюда не написал — нет.
Ты всё равно транслируешь
Я транслирую тебе пойти на хуй
Я транслирую тебе пойти на хуй
Чел, он просто сказал что в его жизни такая ситуация. Он же не говорил "го все без договоров работать, так лучше".
ну пет с пацанами можно и без договора делать. когда вас 4 человека.
Ну кабан кабаныч!
Сказал же, в следующем месяце отдам! И не беси меня. Как не родной какой-то! Как будто ты с нами за деньги работаешь!
Идею на хлеб не намажешь
Пет? Петтинг в смысле?
Да и временный трудовой договор без трудовой книжки тоже хрень редкостная.
но вообще прям по живому. щас пытаюсь выбить с работокидателя зп за квартал. и да, я долбоеб который какое-то время верил что инвестиции будут.
Труд инспекция тебе в помощь. В 99% случаев работодатель без суда даже не подозревает что эти недовольные насекомые на раб.местах работают за деньги и могут создать какие-то проблемы.
ну почти. работодатель в одной стране, я в другой, кампания в третьей зарегана а я гражданин четвертой. это немного всё осложняет
Ууу. Добро пожаловать в международное право. Встретимся через 10 лет. Как раз все документы в суд подъедут и с юрисдикцией всё ясно станет.
у меня пока реально негативного опыта небыло
Работать без договора - не платить налоги - получать больше денег в конце. High Risk, High Reward своего рода.
Казино какое-то, ей богу!
Офигенно, когда в частной конторе с серой зп всех добровольно-принудительно отправили на пару месяцев в отпуск за свой счет.
Я просто нашел себе работу во время такого.
Дорогие гости нашего казино, я посмотрел тут финансовые документы за прошлый месяц, и у нас получается выпадает сектор зеро. Все ставки уходят в пользу казино. Спасибо за игру.
Я тут запас админов пополнял, потому что основной загружен по помидоры, и все так удивляются тому, что нужно копию паспорта предъявлять, НДА подписывать, и нести юридическую ответственность по нему... Шёл 2024...
Раз 10 работал без договора. Платили стабильнее, чем в гос компаниях, ни разу не кидали.
Но если любишь отдавать 20% в. в. презику, дело твоё)
Но если любишь отдавать 20% в. в. презику, дело твоё)
Тоже самое. Единственная контора, где задерживали ЗП, была гос помойка. Все частники всегда платили день в день несмотря на то, что никакого договора не было.
Ну как писали господа сверху, это казино и лично я в это казино пару раз поиграл.
Больше не хочу, 20% за то что бы стабильно получать зп, спокойно ходить на больничный, не бояться за что тебе срежут почти все зп "просто потомушта", за возможность идти в отпуск не за свой счет и еще за пару приятных преференций.
А еще лучше быть богатым и довольным чем бедным и больным.
Если ты начинающий спец без опыта или хотя бы топового ВУЗ-а, то придется выбирать между двумя стульями.
Если ты начинающий спец без опыта или хотя бы топового ВУЗ-а, то придется выбирать между двумя стульями.
Ну вот я три года назад был тем самым начинающим специалистом, но если приложить немного сил и вложить каплю упорства то вполне себе устроишься, ах да и супер пиздатого вуза у меня тоже нет.
И какая специальность и сфера?
Специальность и сфера сварка, где ты после училища откровенно нахуй никому не нужен.
400 высланных откликов течении двух месяцев считается за чуть усилий?
Как знать.
Обратный опыт. В двух конторах в белую получал средний доход выше, чем указано в окладе. Поработал полтора года "в дружной семье", ни разу не видел зарплату в срок (спасибо хоть выплачивали), доплат/премий не было сколько ни пытался объяснить избыточные объёмы, а под новый год вычли деньги директору на зимнюю резину для его новенькой Q7, а то как так машина новая, а резина в декабре заводская. Ушёл в итоге, когда спустя полтора года узнал что стажёру в этой же конторе в первый месяц платят больше.
Ну тоже сам виноват. Уходить надо было ещё через две недели, когда труд решили просто не оплатить. Ну типа тебе жалко что ли бесплатно поработать? А у нас время трудное, платить тяжело.
Отличный комментарий!