Профессиональный работник

После увольнения 15 000 работников Intel вернула бесплатный кофе в офисы для «моральной» поддержки

Бесплатный кофе в офисах Intel отменили в рамках усилий по сокращению расходов (которые предусматривали и многотысячные увольнения) — однако сейчас бонус возвращают, чтобы «морально» поддержать работников.

«Хотя Intel все еще сталкивается с проблемами в отношении расходов, мы понимаем, что небольшие удобства играют важную роль в нашей ежедневной рутине. Мы знаем, что это небольшой шаг, но надеемся, что он будет иметь большое значение для поддержания нашей культуры на рабочем месте», — говорится в сообщении, которое просмотрело издание Oregonian  (Business Insider).

В то же время бесплатные фрукты, которые ранее были предусмотрены в программе бонусов, Intel не возвращает.

Десятилетием Intel была одним из лидеров техноиндустрии, однако несколько критических ошибок сбили ее с курса. Компания сыграла большую роль в буме ПК 1990-х годов, однако упустила возможность заключить соглашение по разработке и производству чипов для iPhone. Так же в 2017 году Intel отказалась приобрести долю в OpenAI (того самого стартапа, который создал ChatGPT и стал лидером в современной ИИ-гонке), а затем вовремя не взялась за разработку процессоров, необходимых для обучения искусственного интеллекта.

В этом году Intel сосредоточилась на стратегии сокращения расходов и уже в августе объявила об увольнении более 15 000 работников. В прошлом месяце компания также разослала презентацию сотрудникам, в которой информировала о сокращении определенных расходов — в частности, возмещения денег, потраченных на Интернет, телефонную связь или проезд.

Нынешние и бывшие работники TSMC, включая директора, судятся из-за дискриминации. Американская фабрика нанимает граждан Тайваня и отказывает американцам.

Иск поступил от Деборы Хауингтон, директора по привлечению талантов еще в августе. Она утверждает, что наблюдала, как отдел кадров создал рабочее место, «на котором неазиатские работники и неграждане Тайваня подвергаются более строгому контролю». С тех пор около десятка бывших сотрудников TSMC также присоединились к иску.

TSMC хочет получить $11,6 млрд долларов от США по закону CHIPS. Из них $6,6 млрд деньгами и $5 млрд займа. TSMC использует средства для строительства производства в Аризоне. 

«Приняв федеральное финансирование США в размере $6 млрд и решив конкурировать в США, необходимо, чтобы TSMC соблюдал федеральные законы о дискриминации и одинаково относился ко всем расам, национальностям и гражданам. Мы уверены в своем деле и с нетерпением ждем представления его на рассмотрение жюри», — заявил адвокат истицы Дэниел Котчен.

Также в жалобе говорится, что отдел кадров TSMC на Тайване присылает американскому подразделению компании резюме кандидатов, которые уже прошли проверку и могут работать в США, а затем команда из США «просто берет на работу этих азиатских/тайваньских кандидатов без вопросовдаже если в США не было опубликовано никаких открытых вакансий».

Утверждается, что требование владеть мандаринским или другими китайскими языками выдвигается даже если они не нужны для конкретной должности. Мандаринская используется для профессионального ограничения сотрудников и предотвращения их карьерного роста.

TSMC отказывается комментировать судебный процесс, но отмечает:

«TSMC твердо верит в ценность разнообразной рабочей силы, и мы нанимаем и продвигаем людей независимо от пола, религии, расы, национальности или политической принадлежности, поскольку мы уважаем различия и считаем, что равные возможности трудоустройства укрепляют нашу конкурентоспособность. Мы также предоставляем сотрудникам различные каналы для выражения проблем и стремимся решать их конструктивно».

Ранее сообщалось, что TSMC имеет проблемы в Соединенных Штатах из-за беспокойства по поводу трудовых практик и адаптации к рабочей культуре США. В октябре президент TSMC в США Рик Кэссиди заявил, что завод в Фениксе во время ранних испытаний достиг на 4% лучшей производительности, чем аналогичные производственные площадки в Тайване.

Советник-извращенец Тарасов!