Подробнее
ИУН_уа (2.4к) @11ми_уа Был на собеседовании. Отказали. Причины -своя квартира, нет ипотеки, нет кредитов. Для них я не инициативный работник, которому нет смысла рвать жопу. Что бля
собеседование,twitter,интернет,пиздабол
Еще на тему
собеседование twitter пиздабол
Подробнее
ИУН_уа (2.4к) @11ми_уа Был на собеседовании. Отказали. Причины -своя квартира, нет ипотеки, нет кредитов. Для них я не инициативный работник, которому нет смысла рвать жопу. Что бля
собеседование,twitter,интернет,пиздабол
Подробнее
ИУН_уа (2.4к) @11ми_уа Был на собеседовании. Отказали. Причины -своя квартира, нет ипотеки, нет кредитов. Для них я не инициативный работник, которому нет смысла рвать жопу. Что бля
собеседование,twitter,интернет,пиздабол
Та не, просто ты безграмотный. Неинициативный слитно пишется.
как-то давно давно, я был на собеседовании, обязательным условием вакансии юриста было знание английского, для теста мне дали почитать бланк договора, я достал ручку и начал исправлять, т.к. некоторые слова использовались... не в том значении (хз, как сказать), потом оказалось, что это бланк действующего договора HR-агенства с клиентами, мне не перезвонили)))
Значит они были в НУЖНОМ значении для ̶п̶а̶р̶т̶и̶и̶ работы с клиентами.
Ну откровенно говоря мы и не знаем правильно ли мистер Мегалекс исправил ошибки в бланке. На словах то он Лев Толстой, а может он еще больше ошибок сделал.
Гармония мысли и действия!
На словах ты Лев Толстой, а на деле сын Толстой.
Вот, как надо!
я вот уже не помню, че там было, но ничего хитрого не выходило точно, явный машинный перевод, который не понял контекст
В духе
"— МГИМО финишед?
— Аск!"
"— МГИМО финишед?
— Аск!"
в этом плане есть круче, но он люто бородатый:
-где учился?
-мгу
-че мычишь? говорить умеешь?
-где учился?
-мгу
-че мычишь? говорить умеешь?
ОК.
Возможно им просто нужно было поправить этот договор...
Иногда к лучшему, если не перезванивают. Представь, с каким маразмом столкнулся бы при устройстве в эту контору...
Ага. Как-то устраивался на джуниорскую позицию. Требования - знать как водить мышкой. Поболтали маленько на собесе, через две недели перезвоним. Через две недели - мы взяли другого. Попросил знакомого, который в этой конторе работает, узнать почему не меня.
Оказалось, я ща две недели ни разу не поинтересовался, берут ли меня. Сначала был в ярости. Потом подумал, а вот бы мне пришлось работать у чела, который говорит одно, а подразумевает другое... Наверное к лучшему
Оказалось, я ща две недели ни разу не поинтересовался, берут ли меня. Сначала был в ярости. Потом подумал, а вот бы мне пришлось работать у чела, который говорит одно, а подразумевает другое... Наверное к лучшему
Повезло, хоть очевидно было. А бывает, тебя наёбывают, пытаясь убедить что место хорошее, а как выходишь - оказывается всё противоположно тому, что обещали. Нужно быть крайне внимательным к деталям, когда собеседуешься. На собеседовании не только к тебе присматриваются, но и ты сам прикидываешь хрен к заднице. Будущая работа будет занимать большую часть твоей жизни, так что имеет смысл хорошо подумать, стоит ли она того, чтоб на нее устраиваться.
Ну только не всегда жизненная ситуация позволяет выбирать. Когда я приехал в Питер с 10к в кармане (2014 вроде год), мне пришлось 5 очевидных с самого начала говноработ поменять, просто чтобы было на что снять квартиру и покушать, ибо помочь было некому. Потом уже, когда более менее норм работа появилась, смог хоть что-то подкопить, чтобы уволиться и относительно спокойно выбирать работу. Но на тот период жизни, когда на собеседовании отказывали по причине оверквалифаед - выматывало просто пиздец как. Мне жрать нечего, я готов на понижение и в должности и в зарплате, а мне эйчар с умным видом - вы найдете место получше. Кладовщиком, блядь, вместо инженера пришлось работать, из-за этих умников, для которых я слишком опытный или образованный был, когда я для релевантного опыта хотел устроиться
>Кладовщиком, блядь, вместо инженера пришлось работать, из-за этих умников, для которых я слишком опытный или образованный был
Так для компании ты был бы лишним геморроем. Сейчас они тебя нашли, потом ты отъелся быстренько и свалил на другое место с повышением - а им снова искать сотрудника. Две процедуры найма вместо одной - оно им надо?
Так для компании ты был бы лишним геморроем. Сейчас они тебя нашли, потом ты отъелся быстренько и свалил на другое место с повышением - а им снова искать сотрудника. Две процедуры найма вместо одной - оно им надо?
У чела грустная история, раз он был в отчаянии и готов был пойти даже на понижение, чтоб было че похавать. Но да, для эйчаров это хуевый аргумент, они часто оторваны от жизни и не понимают подобных вещей. Они видят, что чел себя не ценит, и думают, что к остальным аспектам жизни он наверное относится также, и исходя из таких выводов не рискуют с таким челом связываться. Не нужно воспринимать эйчаров как умудрённых жизнью старцев. Чтоб пройти у них собеседование, достаточно просто сказать им то, что они хотят услышать. Ценить себя нужно, для работодателя платить тебе (пусть даже неплохую по твоим меркам) зарплату - это всего лишь гроши в обмен на твой труд. А твой труд - это твоё время, потраченное из жизни на нужды работодателя. Так что, доказать, что ты им подходишь, это не всё. Далее нужно, чтоб работодатель тебя убедил, почему ты должен выбрать именно его вакансию. А унижаться "ну возьмите меня ради бога" - это заведомо проигрышный путь, который, в лучшем случае никуда не приведет, в худшем - приведет тебя к эксплуататорам, которые будут тебя унижать и использовать дешевле, чем на самом деле стоит твой труд.
Дело как раз именно в том, о чём говорит MAXInator. А не в том что эйчарам его грустное ебло не понравилось или самооценка.
Работодателю в хуй не упёрлись подобные люди на позицию, где им нужен работник на длительный срок.
>Потом уже, когда более менее норм работа появилась, смог хоть что-то подкопить, чтобы уволиться и относительно спокойно выбирать работу.
И учитывая вот эту строчку, скажи, в чём они были не правы? Люди видят что этот поц у них чуть поработает, и спокойно свалит на место пожирнее, когда обстоятельства на него давить не будут.
Да, не очень то эмпатично с их стороны, но если у них задача найти работника на длительный срок который через пару месяцев не побежит на место потеплее, то они свою работу выполнили на 100%.
Работодателю в хуй не упёрлись подобные люди на позицию, где им нужен работник на длительный срок.
>Потом уже, когда более менее норм работа появилась, смог хоть что-то подкопить, чтобы уволиться и относительно спокойно выбирать работу.
И учитывая вот эту строчку, скажи, в чём они были не правы? Люди видят что этот поц у них чуть поработает, и спокойно свалит на место пожирнее, когда обстоятельства на него давить не будут.
Да, не очень то эмпатично с их стороны, но если у них задача найти работника на длительный срок который через пару месяцев не побежит на место потеплее, то они свою работу выполнили на 100%.
Ну, работа эта у меня появилась через 4 года.
Нет, я не убегаю через 2 месяца работы, если нет проблем с выплатой заработной платы. Если я согласился работать за определенную ставку, значит я готов за нее работать как минимум год, если ее регулярно выплачивают. Дальше уже у меня появиться вопрос, что от меня требуется, чтобы увеличить свою зарплату.
Вообще повальная проблема судить по себе, особенно в среде эйчаров. Мне нужно было стабильное место, о чем я и говорил на собесах. Пусть с не очень высокой зарплатой, но мне нужно было остаться в Питере, так что я бы не сбежал через два месяца, скорее подработку нашел если бы денег не хватало, но продолжал расти в компании.
Нет, я не убегаю через 2 месяца работы, если нет проблем с выплатой заработной платы. Если я согласился работать за определенную ставку, значит я готов за нее работать как минимум год, если ее регулярно выплачивают. Дальше уже у меня появиться вопрос, что от меня требуется, чтобы увеличить свою зарплату.
Вообще повальная проблема судить по себе, особенно в среде эйчаров. Мне нужно было стабильное место, о чем я и говорил на собесах. Пусть с не очень высокой зарплатой, но мне нужно было остаться в Питере, так что я бы не сбежал через два месяца, скорее подработку нашел если бы денег не хватало, но продолжал расти в компании.
Вот об этом я и говорю, ты меня опередил буквально на 5 минут. Про эйчаров согласен, это почти всегда пристрастные люди, не умеющие объективно смотреть на кандидатов. Уж я то их повидал много, чаще всего это наивные девчонки, которых легко наебать, будучи хоть немного хитрым. На моей последней работе эйчарка была 20-летней соплей, которую ее мама по блату устроила. Ей как-то раз доверили начальника искать, она отшила норм мужика с хорошим опытом, банально потому что ей пальто его не понравилась, а наняла какую-то армянку, которая ей комплименты делала про её "высокое мастерство эйчара". В результате эта армянка чуть всё не развалила в отделе, а эйчарке этой больше не доверили такие задачи, и убрали на другую должность.
Вообще-то, подбирать персонал для эйчара - это его работа. Если он это будет делать раз в год, чем тогда ему заниматься остальное время? Эйчарам как раз пох, на какой срок они нанимают, если чел задержался хотя бы на пол года - это уже успех. Работодателю тем более пох, ему главное чтоб дырка была закрыта, а кем именно - неважно, главное чтоб работа делалась. А когда человек отсутствует, его работу временно раскидывают на других, пока нового не наймут. Такая "текучка" много где есть, фирмы спокойно с этим живут и не парятся.
А кто реально хочет заддержать сотрудников надолго, просто предлагают им хорошие условия, в 1ю очередь - конкурентную зарплату, ну и карьерный рост попутно. Если даже при скромной должности зарплата хорошая и человека устраивает, он не будет искать место пожирнее. А со всякой жлобской параши люди то и дело ищут, куда бы съебаться, пусть даже имея "красивую" должность.
А кто реально хочет заддержать сотрудников надолго, просто предлагают им хорошие условия, в 1ю очередь - конкурентную зарплату, ну и карьерный рост попутно. Если даже при скромной должности зарплата хорошая и человека устраивает, он не будет искать место пожирнее. А со всякой жлобской параши люди то и дело ищут, куда бы съебаться, пусть даже имея "красивую" должность.
Ну и по поводу выполнения их работы на 100%
Поскольку я постоянно мониторил хх, я знаю, что где-то на 80% мест, где на собесе выбрали не меня и вакансия пропала с хх, через 2-3 месяца она снова появлялась, от двух до пяти раз. И нет, я был на собесе, они не росли и набирали новых, они не могли закрыть вакансию из-за некомпетентных рекрутеров.
А там, куда брали меня, такой необходимости не было, поскольку я ответственный работник и не врал на собеседованиях по поводу того что умею и сколько проработаю у них.
Поскольку я постоянно мониторил хх, я знаю, что где-то на 80% мест, где на собесе выбрали не меня и вакансия пропала с хх, через 2-3 месяца она снова появлялась, от двух до пяти раз. И нет, я был на собесе, они не росли и набирали новых, они не могли закрыть вакансию из-за некомпетентных рекрутеров.
А там, куда брали меня, такой необходимости не было, поскольку я ответственный работник и не врал на собеседованиях по поводу того что умею и сколько проработаю у них.
Проблема многих эйчаров в том, что они не умеют признавать свои ошибки, чтоб учесть это в будущем. Результат их работы сложно оценить, если человек нанят и работает - значит вакансия закрыта и работа эйчара выполнена, а значит можно и дальше также подбирать персонал, делая умный вид на собеседованиях. Эти шлёндры даже не задумываются, что играют чьими-то судьбами, им нравится чувствовать власть, что они решают - кто пройдёт отбор, а кто нет. К сожалению, почти всегда приходится проходить через эйчарок при устройстве на новую работу, поэтому высокий шанс быть нанятым - у тех, кто научился их наёбывать.
Так есть испытательный срок, он не только для работника, но и для работодателя. Я так сбежал через неделю с одной фирмы. Но при этом +3 дня отработал и даже успел завершить небольшую задачу.
Да, я так тоже недавно вляпался, пришлось уйти на испытательном сроке. Виню себя, что ведь были признаки неадеквата еще на этапе собеседования, и почему я их не понял в тот момент, хз. Мог бы не тратить на этих дураков неделю времени и нервов, если б сразу был повнимательней к определенным фразам, сказанным эйчаркой.
А можно чуть детальней?
Полезный ведь опыт.
Полезный ведь опыт.
На собесе эйчарка сказала "как вы относитесь, если изредка нужно выйти в выходной, раз в месяц, за двойную оплату" (ссылалась на то, что это необходимо, т.к. они работают с бюджетниками, и так надо). Говорю "ну если раз в месяц то ок", и она такая "хорошо, а то некоторые почему-то аж плачут от такого" (на тот момент мне показалось, что она просто пошутила). Позже, в процессе работы, выяснилось, что выходить в выходной надо чаще, не из-за бюджетников, а банально от того, что сотрудников не хватает. Людей в отделе реально было мало для такого объема работ, + четверо человек из моего отдела, когда я пришел, уже увольнялись, а остальные в прямом смысле плакали, что весь объем работ свалится на них, и они там в ближайшее время круглосуточно будут ебашить. Кое-кто из отдела, узнав что я сразу хочу увольняться, даже пытался умолять меня остаться еще хоть немного. Они не могли быстро кого-то заменить, т.к. у них СБ по 2 недели проверяли новеньких, + еще обучить надо, а с обучением там кстати тоже были проблемы, тоже из-за нехватки персонала.
У меня похожее. Сказали, что изредка надо будет поработать в выходные. По факту в первые выходные запрягли доделывать за кем то работу "срочно". + Сказали, что нет задержек по зарплате, потом выяснилось, что есть. Да и владелец неадекватный. Ходил орал, что кто то с рабочего компа зашел в ВК.
Я бы сказал что дело там не в работе, как таковой, а в поехавших работниках, которые зачем-то на себя берут переработки, потому что работодатель их завалил задачами.
Что успели за рабочий день то и сделали. Остальное - не их проблема.
Если люди этого не понимают - кто им виноват?
Что успели за рабочий день то и сделали. Остальное - не их проблема.
Если люди этого не понимают - кто им виноват?
Здесь согласен, в той конторе прям целый отдел таких куколдов собрался. Ну а мой подход к работе - примерно как ты описал, делаю что успеваю за день, остальное не моя проблема. Но я был один такой в этом ебанутом отделе, как белая ворона, понял что не сработаюсь с такими людьми, потому сам решил уйти. Возможно, там работодатель ставил такую задачу эйчару, чтоб искала именно куколдов, потому и весь отдел такой собрался, и переработки уже стали для них обычаем.
"Мы вам перезвоним... Почему вы сами не перезвонили?"
А зачем тебе перезванивать если ты всё что им было нужно сделал?
Проверка на мякишность
Может обиделись что ты им оригинал договора ручкой исчеркал?
Возможно. Но у меня на телефоне Т9 очень часто пытается писать раздельно слова которые должны быть написаны слитно и что характерно которые я пишу слитно.
Но конкретно в этом случае слова "не инициативный" вроде можно писать раздельно. Я давно в школе учился, но вроде есть хитрость: если между словами "не" и "инициативный" можно вставить усиливающее слово в зависимости от контекста сообщения то значит эти два слова можно писать раздельно.
Например, "не очень инициативный". Если так сделать получается то значит можно "не инициативный" писать раздельно и это будет правильно, а если нельзя вставить подобное слово то значит обязательно слитно пишется. Но если что, то и я могу быть вполне безграмотным, но вроде подобное правило действительно существует. Ну или я всё это время пользовался выдуманной фигнёй из головы.
Но конкретно в этом случае слова "не инициативный" вроде можно писать раздельно. Я давно в школе учился, но вроде есть хитрость: если между словами "не" и "инициативный" можно вставить усиливающее слово в зависимости от контекста сообщения то значит эти два слова можно писать раздельно.
Например, "не очень инициативный". Если так сделать получается то значит можно "не инициативный" писать раздельно и это будет правильно, а если нельзя вставить подобное слово то значит обязательно слитно пишется. Но если что, то и я могу быть вполне безграмотным, но вроде подобное правило действительно существует. Ну или я всё это время пользовался выдуманной фигнёй из головы.
Если подчеркивается отрицание, то писать раздельно.
Это был не инициативный, а ленивый работник.
Мы наняли не инициативного, а пассивного.
Далеко не инициативный, нисколько не инициативный.
Слитно если без "не" не употребляется, или в предложении можно заменить на синоним (неинициативный = пассивный, инертный и т.п.).
Я решил уволить этого неинициативного раздолбая.
На собеседовании спрашивали почему я такой неинициативный.
В твите должно быть слитно.
Это был не инициативный, а ленивый работник.
Мы наняли не инициативного, а пассивного.
Далеко не инициативный, нисколько не инициативный.
Слитно если без "не" не употребляется, или в предложении можно заменить на синоним (неинициативный = пассивный, инертный и т.п.).
Я решил уволить этого неинициативного раздолбая.
На собеседовании спрашивали почему я такой неинициативный.
В твите должно быть слитно.
Ок. Понял.
противопоставление - раздельно, остальное слитно ))
арктической свежестью прям повеяло.
Зима близко, видимо.
никакой арктической свежести на самом деле просто ищут раба который готов на всё
Кстати, вполне реально, я таких знаю (советую не откликаться)
https://hh.ru/employer/72126
https://hh.ru/employer/72126
Не не не. Я когда устраивался, у меня так же спрашивали.
Ипотека есть? Дети есть? Может кредиты, болезни редкие? Вот возьмём мы тебя, а ты сбежишь при первой возможности, ты же свободный как ветер. В итоге то взяли, но частенько в шутку припоминали и спрашивали "не набрал ли я себе кредитов". В шутку ли...
Ипотека есть? Дети есть? Может кредиты, болезни редкие? Вот возьмём мы тебя, а ты сбежишь при первой возможности, ты же свободный как ветер. В итоге то взяли, но частенько в шутку припоминали и спрашивали "не набрал ли я себе кредитов". В шутку ли...
Ну то есть тебя все равно взяли, несмотря на это отсутствие? Тогда зачем спрашивали?
Я проходил наверное сотню собеседований, и ни разу не спрашивали про это.
Спрашивали только территориально где я живу, и про "женат и есть ли дети", потому что командировки.
Я проходил наверное сотню собеседований, и ни разу не спрашивали про это.
Спрашивали только территориально где я живу, и про "женат и есть ли дети", потому что командировки.
>>Ну то есть тебя все равно взяли, несмотря на это отсутствие?
Да меня взяли и несмотря на отсутствие необходимых знаний и навыков.
Но как бы, им срочно нужен был лох, чтобы работать на заводе. А мне нужен был лох, готовый мне платить. Мы нашли друг друга.
Да меня взяли и несмотря на отсутствие необходимых знаний и навыков.
Но как бы, им срочно нужен был лох, чтобы работать на заводе. А мне нужен был лох, готовый мне платить. Мы нашли друг друга.
Если не секрет, то что это за работа такая, где при трудоустройстве такое спрашивают?
Он програмист, я фотошоп.
Предпочитаю не называть себя этим словом.
Сорян за возможно неуместный интерес, но что за сфера деятельности? Сам айтишничаю и соответственно много друзей из этой сферы, и для всех красный флаг такие заделы на эксплуатацию. Да и я считаю, что если вы хотите удержать хорошего сотрудника, надо его мотивировать зарплатами и интересной работой, а не пользоваться его положением.
Ну, в трудовой написано инженер-программист. На заводе.
Я после вуза почти год без работы сидел, и было как-то не до красных флагов. Куда взяли, там и приземлился, и то, с помощью зав.кафедры. Забавно, что через год работы начали названивать те, кто меня ранее отшивал. Причём именно на рабочий телефон, прямо знают кому звонят и переманивают (надо уточнить, что это всё разные подразделения и предприятия одной большой компании). Остался на месте тупо из принципа.
Хоть кто-то и мог бы подумать, что "красные флаги" и всё такое. Но я там был на особом положении, и с меня пыль сдували. Много послаблений, много ништяков. И в отличии от всего остального коллектива, на мне не ездили. Действительно боялись, что я уйду. (Иронично, что в итоге за один день вынудили уйти, но не из-за работы, хех)
Я после вуза почти год без работы сидел, и было как-то не до красных флагов. Куда взяли, там и приземлился, и то, с помощью зав.кафедры. Забавно, что через год работы начали названивать те, кто меня ранее отшивал. Причём именно на рабочий телефон, прямо знают кому звонят и переманивают (надо уточнить, что это всё разные подразделения и предприятия одной большой компании). Остался на месте тупо из принципа.
Хоть кто-то и мог бы подумать, что "красные флаги" и всё такое. Но я там был на особом положении, и с меня пыль сдували. Много послаблений, много ништяков. И в отличии от всего остального коллектива, на мне не ездили. Действительно боялись, что я уйду. (Иронично, что в итоге за один день вынудили уйти, но не из-за работы, хех)
Ну, главное что было комфортно. Я просто морально готовлюсь такие приколы отшивать, за 5 лет работы уже как-то стал избирательнее и осторожнее при выборе, особенно когда отпал вопрос «лишь бы куда».
Если бы было не комфортно, я бы и ушёл. Что я и сделал, в тот же день, как начались разногласия. Они даже не успели все карты на стол выложить, а у меня уже было распечатанное заявление на увольнение. Настолько резко вскочил, что они даже пару раз его порвали, чтобы чуть растянуть срок моего ухода, лол.
не любишь утюги чинить?
Скорее вопрос соответствия.
Форточку открой, мой бог, пф.
>>Форточку открой
Там холодно. Не май месяц.
Там холодно. Не май месяц.
В айтишке, например.
Вот интересно в какой конкретно айтишке)
Я уже натыкался на примеры резюме, где в первых же строчках пишут про семейный статус и наличие/отсутствие детей. Видимо многих это заебало.
Правда тот, у которого всё хорошо, может быть в разы более работоспособен, а тот что с дитём будет всё время заёбан и на измене, но да, искать новую работу наверное будет не так охотно
Или свалит к конкурентам, которые предложат на рупь больше. Ну чтобы рабское ярмо на секунду побыстрее выплатить =)
дёрганый человек с кучей проблем может и позволит на себе больше ездить, но шанс что он накосячит больше. в итоге косяк может обойтись дороже чем выгода с рабского труда. ну если это негр и работа не ответственная
Мораль: нужно набирать и тех и других. Спокойных и уверенных в себе держать лидами, а на остальных сваливать черновую рутину.
Не согласен, когда у меня началась жопа и зп не хватало, то сразу помахал фирме ручкой и нашел работу гораздо получше. А то, что он жалуется на штрафы за опоздания, отсутствие отгулов и количество работы, скорее говорит о том, что он ленивый хуй.
Бред собачий. Практика показывает, что все РОВНО наоборот.
Все задержки на работе, выходы в выходные и командировки - это всегда холостая молодежь. У женатых и с детьми все вечера и выходные напланированы на пол года вперед обычно. Вечером не могу - детей из школы забирать, в командировку не могу - детей на одну жену не оставишь, выходные - сорян мы к родителям ехать уже договорились.
Все задержки на работе, выходы в выходные и командировки - это всегда холостая молодежь. У женатых и с детьми все вечера и выходные напланированы на пол года вперед обычно. Вечером не могу - детей из школы забирать, в командировку не могу - детей на одну жену не оставишь, выходные - сорян мы к родителям ехать уже договорились.
На работе много людей с детьми (в смысле, у которых дети в садике или в школах) остаются в субботы за х2 оплату, чтобы больше принести денег в семью.
Все хотят больше денег.
Просто когда у тебя жена и дети, тебе просто банально физически сложнее выделить свободное время на то, чтобы поработать еще.
И еще сложнее урезать свое и так ограниченное свободное время.
Просто когда у тебя жена и дети, тебе просто банально физически сложнее выделить свободное время на то, чтобы поработать еще.
И еще сложнее урезать свое и так ограниченное свободное время.
Ты это им скажи. Они берут да выходят и работают. Свободное время? Это что такое?
А увольнение за то, что отказался выйти в субботу - страшный сон.
Ты из какого года сейчас пишешь нам? Из 92-го?
В 2024-м увольнение работника - это страшный сон для работодателя. Потому что таких работодателей у работника за забором целая очередь стоит, а вот нового работника он хуй найдет хотя бы такого же уровня.
Ты из какого года сейчас пишешь нам? Из 92-го?
В 2024-м увольнение работника - это страшный сон для работодателя. Потому что таких работодателей у работника за забором целая очередь стоит, а вот нового работника он хуй найдет хотя бы такого же уровня.
Не говоря уже о том, что хрен ты кого в принципе уволишь, если он "по собственному желанию" не напишет.
У нас только специалисты и руководители получают оклад по договору.
Рабочие все 1) оформлены как вахтовики 2) официальная зп чуть выше минималки, всё остальное - это премия и КТУ.
Хочешь от кого-то избавиться, просто говоришь ему, что КТУ у тебя теперь 1.0, а вахта заканчивается через 6 дней.
Наши кадровики и юрист (тот, который отвечает чисто за внутренние связи, не занимаясь внешними) - просто золото. Как перешёл сюда, впервые увидел контору, где кадровики не пидарасы бесполезные, а свой хлеб отрабатываешь.
Рабочие все 1) оформлены как вахтовики 2) официальная зп чуть выше минималки, всё остальное - это премия и КТУ.
Хочешь от кого-то избавиться, просто говоришь ему, что КТУ у тебя теперь 1.0, а вахта заканчивается через 6 дней.
Наши кадровики и юрист (тот, который отвечает чисто за внутренние связи, не занимаясь внешними) - просто золото. Как перешёл сюда, впервые увидел контору, где кадровики не пидарасы бесполезные, а свой хлеб отрабатываешь.
Уволить трудно, но мало кто спокойно перенесёт, если его годами не будут повышать.
Уволить сложно, заставить уйти легко. Впрочем, тут многое зависит от самоуважения и терпения.
Ещё как будет + подработки в рабочее время, ну и сразу свалит на более оплачиваемую работу, как только такая подвернется.
Ага. А вместо работы он будет решать свои семейные/ипотечные дела. В рот ебать таких ХРов с их аутистской логикой.
Тот, что с детём, охотней будет оставаться после смены и без доплаты, охотней будет брать дополнительные смены и вообще может иногда сам ночевать. Потому что на работе спокойней, чем дома. Повидал таких, жалкое зрелище. И начальство охотно их эксплуатирует.
Странно. У нас наоборот все детные автоматом отказывались от всего такого, потому что "мне ребенка из садика забирать" и "у нас уже планы".
И домой вечером не будет рваться.
Просто ты долбоёб, были исследования, женатые с детьми сваливают чаще, потому что жена за 1к разницы зп плешь проест, а свободному часто лень заморачиваться сменой работы ради небольшой прибавки и необходимости адаптироваться в новых условиях
Хорошо, ты не долбоёб. Все вещи, которые ты пишешь могут сработать и ими действительно пользуются. Но ты тот самый из породы «эффективных менеджеров». Вилы тебе в сраку, в общем, и сгнить где-нибудь в канаве за такое отношение к людям.
Он не долбоёб, он долбАёб.
У меня была буквально такая же история, мне было 25 лет, уже было несколько лет опыта работы, но мне отказали потому что у других кандидатов уже были семьи и прочие обязательства ,а я молодой мог свалить чтобы устроится в месте получше, так и сказали.
Вам кто-то говорит, почему отказывают? В моей практике отказы бывают двух типов:
1) "Мы вам перезвоним", и не перезванивают
2) "Вы нам не подходите" без указания почему
1) "Мы вам перезвоним", и не перезванивают
2) "Вы нам не подходите" без указания почему
В моей практике присылают стандартный отказ который ХХ предлагает
Один раз такой отказ пришёл через 3 минуты после уведомления о просмотре отклика
Один раз такой отказ пришёл через 3 минуты после уведомления о просмотре отклика
Иногда и говорят. Бывали у меня собесы, где я нанервничал и хреново ответил на тупые вопросы, т.к. их не понял. В итоге не взяли. Прямо сказали, что я слишком неуверенно отвечал, и они сомневаются в искренности ответов. Был собес, где меня по внешнему виду отшили. Мол я недостаточно серьёзно подхожу к поиску работы. Типа усы и борода не по дресскоду для их офиса, да и прийти в толстовке и джинсах, а не в костюме с рубашкой... видели бы вы состояние помещения, здания и района где это было... идти туда в костюме это оскорбление тех, кто шил костюм.
Я собеседование проходил не у хрюш, а прямо в отделе, куда устраивался работать, потому там было более личностное отношение.
Там тоже обычно не говорят
Все сильно зависит от человека. У меня тоже было подобное собеседование где меня забраковали по примерно тем же причинам. Собеседовался с директором небольшого производства. Нет у меня горящих голодных глаз мужика которому надо обеспечивать семью...
Слова зависти вижу я
кстати, у меня 2 квартиры без ипотеки. поебемся?)
Тоже две ипотеки успел уже погасить, хотя лишь 31 годик. Плюс бреюсь в нужных местах регулярно (больше в плане гигиены, чем для встреч)
Две квартиры и дача с огромным участком по меркам своих домов в черте города. Иногда чущу зубы,для здоровья, не для встреч.
А я Гриша, тоже пиздабол
- На что жалуетесь?
- Та соседу 70 и он говорит что занимается сексом 5 раз в день.
- Так а в чем проблема? Ви тоже говорите.
Бомбит как у человека, которому осталось 29 лет ипотеки под 20% годовых
#комментарий для дауров со знанием английского или наличием переводчика.
З.ы. если кто хочет, то может выложить отдельным постом.
З.ы. если кто хочет, то может выложить отдельным постом.
*н
Ебучий т9.
Попробовал щас исправить в мобильной версии, а там... Сидит такой рекрутер и крутит слова, при чем только при исправлении.
Ебучий т9.
Попробовал щас исправить в мобильной версии, а там... Сидит такой рекрутер и крутит слова, при чем только при исправлении.
Мой ежедневный распорядок как рекрутера:
7:00 - разместить пару фейковых вакансий
8:00 - опоздать на 45 минут на звонок с кандидатом
9:00 - занижать предложения
10:00 - украсть кандидата у агентства, не заплатив их комиссию
10:30 - разместить вакансию, указав, что она удаленная, когда на самом деле она в офисе
10:45 - разместить еще одну вакансию с диапазоном зарплаты $90-652 тыс.
11:00 - игнорировать кандидатов после их 3-го раунда собеседований
12:00 - рассылать сгенерированные ИИ сообщения без редактирования
13:00-15:00 обед
15:00-17:00 - обвинять рынок труда в отсутствии хороших кандидатов
Какой у вас распорядок как у рекрутера?
а ажумания и прес качат ?
Бегит
От кандидатов.
«Дауры — монголоязычный народ, представители которого в настоящее время проживают в северной части Китая, в основном во Внутренней Монголии и в Синьцзян-Уйгурском автономном районе. Входят в 56 официально признанных национальностей страны. По религиозным верованиям — шаманисты, буддисты».
Любопытно, многие ли из них владеют английским или переводчиком?..
Любопытно, многие ли из них владеют английским или переводчиком?..
Это ты т9 в моём телефоне?
Нет, просто однофамилец.
Ахуенно прохладная история, летом такихнехватало.
На рынке труда, пиздец, вероятность, что подобная история реальна, крайне мала...
Сейчас везде нехватка людей, делал охранку на местном заводе, в кабинете у hr, девочки очень грустные и говорят, что никто не идёт, на завод приехала делегация из Москвы, проверить, а чо это люди увольняются бригадами, тупо ушли в новые оборонные предприятия где 2/3 раза выше платят.
Где я работаю, завал, кучу объектов надо сдать до конца декабря, а некому, тупо нет подрядных монтажников у которых есть свободное время, у все расписано на 3+ месяца вперёд.
Так что как-то так, с такими тенденциями хуй пойми кто будет работать лет через 10...
Вот такие показатели безработицы, нихуя не гуд, работать тупо некому.
На рынке труда, пиздец, вероятность, что подобная история реальна, крайне мала...
Сейчас везде нехватка людей, делал охранку на местном заводе, в кабинете у hr, девочки очень грустные и говорят, что никто не идёт, на завод приехала делегация из Москвы, проверить, а чо это люди увольняются бригадами, тупо ушли в новые оборонные предприятия где 2/3 раза выше платят.
Где я работаю, завал, кучу объектов надо сдать до конца декабря, а некому, тупо нет подрядных монтажников у которых есть свободное время, у все расписано на 3+ месяца вперёд.
Так что как-то так, с такими тенденциями хуй пойми кто будет работать лет через 10...
Вот такие показатели безработицы, нихуя не гуд, работать тупо некому.
А будет еще более некому, впрочем и мест для работы со временем поубавится.
Кроме везде нехватки людей здесь еще прохладна сама причина отказа
Прохладно то, что это вообще спрашивали - никто блядь это не спрашивает
И еще более прохладно, что эту причину назвали.
Я прошел наверное штук 200 собеседований, всегда идет либо стандартная отписка либо просто игнор.
Прохладно то, что это вообще спрашивали - никто блядь это не спрашивает
И еще более прохладно, что эту причину назвали.
Я прошел наверное штук 200 собеседований, всегда идет либо стандартная отписка либо просто игнор.
- Чего там с собеседованиями, Maximum997?
- Прошёл штук 200, Турецкий
-5 50 минут назад ты говорил что прошёл 100
- Прошёл штук 200, Турецкий
-
Я их не считал, но прошел за свою жизнь их просто дохера.
Просто под одним и тем же постом бросилось в глаза и показалось забавным, не обессудь:)
Да, согласен. Просто для меня вопрос "у вас есть ипотека или кредиты" из того же поля как "а вы дрочите в ванной?". Ну типо не ваше дело.
Говори, что есть. Попросят подтвердить - шли нахуй.
Если такое спрашивают, для меня это уже такой красный флажок.
ты термины правильные употребляй. Ты побывал на 200 собеседований, а не прошёл их. Прошёл - это если бы тебя взяли на работу. Нахуя вообще кому-то может понадобиться побывать на таком количестве собеседований? Ты вообще не фильтруешь куда ты на собес собираешься? Процентов 80+ контор сразу нахуй отсеиваются по тексту вакансии или при первом контакте по телефону, сразу видно что там гниль ебаная. Смысл собеседования, если и так ясно что там параша и нехуй там ловить даже если они мечтают именно тебя принять? Времени дохуя лишнего?
Нихуя не прохладная история, у меня сейчас 3 резюме с одинаковым телами, но разными названиями:
1. Графический дизайнер - 0 приглосов, сгенерированные отказы, "скажите дату рождения, чтобы наш астролог согласовал вашу позицию"
2. Инж-проектировщик - 50% приглашений, сгенерированные отказы
3. Монтажник слаботочке - тут, как у тебя - с руками открываем, только придите, предлагают больше, чем на первых двух позициях, притом что тут у меня наименьший опыт
1. Графический дизайнер - 0 приглосов, сгенерированные отказы, "скажите дату рождения, чтобы наш астролог согласовал вашу позицию"
2. Инж-проектировщик - 50% приглашений, сгенерированные отказы
3. Монтажник слаботочке - тут, как у тебя - с руками открываем, только придите, предлагают больше, чем на первых двух позициях, притом что тут у меня наименьший опыт
Так вызвали им не дату, а целый гироскоп, чтобы сразу поняли, что ты шаришь в офисном вайбе.
Или подбери дату, чтобы девочкам нравиться. Это не свидание как собеседование — это собеседование свидание.
Или подбери дату, чтобы девочкам нравиться. Это не свидание как собеседование — это собеседование свидание.
«где 2/3 раза выше платят»
В две третьих раза больше — это же на треть меньше!
В две третьих раза больше — это же на треть меньше!
Ситуация с низкой безработице плоха для работодателей, а не для работников. Так что пошли они нахрен а то раньше чуть что так сразу-"там за забором очередь на твоё место стоит".
> "там за забором очередь на твоё место стоит"
90% (навскидку) предприятий современных до сих пор имеют в начальстве дебилов, которые из своего лексикона эту фразу не убрали.
90% (навскидку) предприятий современных до сих пор имеют в начальстве дебилов, которые из своего лексикона эту фразу не убрали.
Вот, люди сперва массово идут оружие клепать на "оборонные" заводы, в войска и в полицаи записываются, едут заселять "новые регионы", а потом рассказывают, что это война Путина, и простой народ тут ни при чём.
Неужто так сложно прожить не множа этот пиздец вокруг?
Неужто так сложно прожить не множа этот пиздец вокруг?
Зато безработицу победили! Что вам не нравится? *Пека-фейс*
Недавно искал работу.
Убила такая странная тенденция, что сначала "мы вам позвоним в понедельник, на следующей неделе". И таки звонят. В среду. Через месяц.
Убила такая странная тенденция, что сначала "мы вам позвоним в понедельник, на следующей неделе". И таки звонят. В среду. Через месяц.
мне как-то через полгода после отправки резюме позвонили, на собеседование позвали.
Ну правильно, не имея долгов и с собственным жильем выкручивать тебе яйца, заставляя перерабатывать и терпеть скотского начальника не получится. Тот самый легендарный уровень "да пошел ты".
Так, падажжи, попытаюсь распутать твои деепричастия:
1. Они не имеют долгов
2. Они с собственным жильём
3. Они выкручивают тебе яйца
4. Они терпят скотского начальника.
Да нет, так вроде всё получится.
1. Они не имеют долгов
2. Они с собственным жильём
3. Они выкручивают тебе яйца
4. Они терпят скотского начальника.
Да нет, так вроде всё получится.
Сотрудником без кредитов/семьи/ипотеки с ложно управлять, его не нагрузишь доп работой за бесплатно, не передвинешь отпуск просто так, не поорешь на него в коридоре. Такой сотрудник работодателя нахуй пошлет и уволится одним днем. То ли дело бедолага с семьей и ипотекой который будет терпеть долго, если не вечно, потому что всегда нуждается в деньгах
Мне отказали в повышении (работал тогда в Спортмастере), из-за психологического теста, по результатам которого значилось, что я работаю за деньги, а не за идею (тесты на интеллект и знание рабочих регламентов сдал успешно).
Отличный комментарий!
Значит они были в НУЖНОМ значении для ̶п̶а̶р̶т̶и̶и̶ работы с клиентами.